KurssitNyt järjestää nyt koulutuksen:

Epäasiallinen käytös, häirintä ja syrjintä työsuhteessa (1 pv)

Lakimiehet ja työterveyspsykologi vastaavat vaikeisiin kysymyksiin:
epäasiallinen käytös, häirintä ja syrjintä työsuhteessa – mitä tehdä käytännössä?

Työyhteisöissä epäasialliseen käytökseen, häirintään ja syrjintään liittyvät tilanteet koetaan usein vaikeina, monimutkaisina ja tunnevaltaisina, jolloin esimiehet voivat kaivata paljonkin tukea ja neuvoja niiden hoitamiseen. Haastavaan aiheeseen käy tässä koulutuksessa käsiksi kolme työelämän eri näkökulmia edustavaa ammattilaista. Asiaa käsitellään koulutuspäivän aikana työnantajan, HR:n, työntekijän, asianajajan sekä työterveyshuollon kannalta.

Koulutuksessa käsitellään työyhteisön nykypäivän haasteita, jotka liittyvät epäasialliseen käytökseen, häirintään ja syrjintään.
– Miten työyhteisössä näitä asioita hoidetaan käytännössä?
– Millaisissa tilanteissa kasvaa riski tämänkaltaisille ilmiöille?
– Mitä lakeja sovelletaan ja mitkä ovat seuraukset rikkomisesta?
– Millaisia oikeustapauksia aiheesta löytyy?
– Miten työterveydenhuolto toimii näissä tapauksissa?
– Miten tilanteita voisi ehkäistä ennalta?

Koulutus tarjoaa käytännön ohjeita tilanteiden käsittelyyn:
– Miten toimitaan, kun saa ilmoituksen kiusaamisesta?
– Mitä tapahtuu, kun työsuojelutarkastaja ottaa yhteyttä?
– Entä miten toimitaan, jos ammattiliitto ottaa yhteyttä HR:ään?
– Mikä on hyvä tapa lähteä selvittämään näitä tilanteita?
– Millaista tukea voi saada selvittelyyn?

Kenelle
Koulutus on tarkoitettu kaikille, jotka käsittelevät haastavia henkilöstökysymyksiä: mm. asianajajat, esimiehet, HR-asiantuntijat ja -päälliköt sekä liittojen lakimiehet ja asiamiehet.

Kouluttajat
Koulutuksen asiantuntijat ovat tehneet pitkän käytännön uran työelämän haastavien kysymysten parissa. He kaikki ovat usean vuoden ajan kouluttaneet asianajajia, henkilöstöhallintoa ja esimiehiä.

Esa Schön, Tradenomiliiton johtava lakimies, oikeustieteen lisensiaatti ja varatuomari. Esa on Työtuomioistuimen jäsen ja hänellä on työoikeuteen erikoistunut lakiasiantoimisto.

Ari Kiiras, Asianajotoimisto Lex Partners, asianajaja, varatuomari ja MBA. Ari on toiminut työsuhdejuristina ja mm. Hallinto-, talous- ja lakiyksikön johtajana. Ari on myös työskennellyt henkilöstöpäällikkönä yli 5 vuotta. Tällä hetkellä Ari toimii työoikeuteen erikoistuneessa asianajotoimistossa.

Kaisa Poutanen, työterveyspsykologi, kognitiivinen psykoterapeutti (YET). Työterveyspsykologina Kaisa toimii työntekijöiden, esimiesten ja työyhteisöjen tukena haastavissa tilanteissa ja työhyvinvoinnin kehittämisessä. Kaisan osaamisalueina ovat myös työkykyjohtamisen valmennukset ja työhyvinvointikartoitukset. Tällä hetkellä Kaisa toimii työterveyspsykologina Diacorilla ja hänellä on myös oma yritys.


OHJELMA
torstaina 11.5.2017


8.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvi

9.00 Avaus

Mitä on epäasiallinen käyttäytyminen, häirintä ja syrjintä?
Mikä ei sitä ole?
Mitä on yhdenvertaisuus ja tasa-arvoinen kohtelu?
Määritelmät ja yleiset linjat sekä lainsäädäntö
Työsopimuslaki, Työturvallisuuslaki, Yhdenvertaisuuslaki ja Tasa-arvolaki

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmat

10.00 Ongelmien ennaltaehkäisy ja ratkaisu
Yksittäisen häirintä- ja syrjintätapauksen ratkaisuprosessi
HR:n ja esimiesten mukanaolo
Esimiehen rooli ja vastuut tilanteiden selvittelyssä ja käsittelyssä
Miten häirintää ja syrjintää voi ennaltaehkäistä?
Työterveyshuoltoon ohjaaminen ja määrääminen

12.00 Lounas

13.00 Työyhteisön epäasiallista käytöstä ym. käsittelevä organisaatio
Työsuojeluorganisaatio ja työyhteisön jäsenten roolit
Luottamusmies
Työantaja ja työntekijäliitot
Aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue

13.30 Osa-alueiden tarkempi käsittely
Epäasiallinen kohtelu ja kiusaaminen
Häirintä
Syrjintä
Työnantajan työnjohto-oikeus, työsuhteen päättäminen ja seuraamukset
Työnantajan työnjohdolliset toimenpiteet
Näkemyserot tai ristiriidat työhön liittyvistä päätöksistä
Varoitus ja irtisanominen sekä työsuhteen päättämiseen liittyvät seuraamukset

14.00 Kahvi

14.15 Osa-alueiden tarkempi käsittely
jatkuu

Päätöskeskustelu

16.00 Koulutus päättyy

———————————
Koulutuspaikka:
Tapahtumatalo Bank, Unioninkatu 20, 00130 Helsinki

Aika:
11.5.2017

Hinta:
597 eur
/hlö (+ alv 24 %). Sisältää materiaalin ja tarjoilun.

Alennushinta ryhmille:
Samasta organisaatiosta 2 hlöä tai useampia: 497 eur/hlö (+ alv 24 %).

Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Peruutus on ilmoitettava viimeistään 14 päivää ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle.

 

Koulutus jo pidetty. Ilmoittautuminen sulkeutunut.