Kauppakamarin Koulutus järjestää nyt koulutuksen:

Työoikeuspäivät 2017 (1 pv)

Tiivistämme ajankohtaisimman työoikeudellisen tiedon, jotta saat sen mahdollisimman tehokkaasti ja hyvin käyttöösi – tervetuloa Työoikeuspäiville 2017!

Työoikeuspäivässä tänä keväänä mm.:
• Uusi työlainsäädäntö – nyt ja valmisteilla?
• Uusi työoikeudellinen oikeuskäytäntö
• Tietosuojauudistus työnantajan näkökulmasta
• Alustatalous ja uudet työnteon muodot – työntekijä vai yksinyrittäjä? 
• Osa-aikatyön kysymyksistä

Aiemmin osallistuneiden palautetta:
• Huippuasuntuntijoita minulle esitelmöimässä minulle tärkeistä asioita. Näkökulma kaikilla hieman oma.
• Hyvät luennoitsijat.
• Tilaisuudessa parasta oli oikeustapaukset ja ajankohtaiskatsaus tulevaan lainsäädäntöön.
• Rento tilaisuus vaikka asiaa oli paljon!
• Koko päivä oli oikein tehokas, informatiivinen ja hyvä!
• Ajan tasalla olevaa tietoa ja suurta asiantuntemusta.

Asiantuntijat:
Hallitusneuvos Tarja Kröger, Työ- ja elinkeinoministeriö
Asianajaja Petteri Uoti, Dittmar & Indrenius
Asiantuntija Mika Kärkkäinen, Elinkeinoelämän keskusliitto EK
Partner Jukka Lång, Dittmar & Indrenius
Senior Attorney Samuel Kääriäinen, Dittmar & Indrenius


OHJELMA

08.30 Ilmoittautuminen, aineiston jako ja aamiaistarjoilu

09.00 Seminaarin avaus

09.05-10.30 Uusi työlainsäädäntö – nyt ja valmisteilla
– Työsopimuslakiin vuodenvaihteessa voimaan tulleet muutokset
– Valmisteilla olevat hankkeet: Nollatyösopimusten käytön pelisäännöt ja työaikalain päivittäminen 2020-luvulle
Hallitusneuvos Tarja Kröger, Työ- ja elinkeinoministeriö

10.30 Kahvitauko

10.50-12.00 Uusi työoikeudellinen oikeuskäytäntö; mitä uutta työnantajan pitää osata ja ymmärtää:
– Individuaali-irtisanominen – vain kahden hedelmän tähden?
– Työsuhteen ehtojen muuttaminen irtisanomisperusteella – muuttamista vai irtisanomista?
– Sisäilmaongelmat ja työnantajan vastuu – luuloa, kokemusta vai juridiikkaa?
– Osa-aikatyö, lisätyön tarjoaminen, oppisopimusoppilas ja syrjintä – voiko ne sovittaa yhteen?
– Työsyrjintä; Missä ajassa syrjintävaatimukset pitää esittää ja mitä on syrjintä perhesuhteiden perusteella?
Asianajaja Petteri Uoti, Dittmar & Indrenius

12.00-13.00 Lounas

13.00-13.45 Osa-aikatyön kysymyksistä
– erilaiset osa-aikatyön muodot ja ns. nollasopimukset
– työajan vakiintuminen?
– työnantajan velvollisuus tarjota lisätyötä
Asiantuntija, VT Mika Kärkkäinen, Elinkeinoelämän keskusliitto EK

13.50-14.30 Alustatalous ja uudet työnteon muodot – työntekijä vai yksinyrittäjä?
Digitaalinen murros muuttaa liiketoimintaa ja työsuhteita

– kenelle töitä tehdään?
– onko työn suorittaja työsuhteessa vai ei?
– kenelle kuuluvat mahdolliset työnantajan vastuut?
Asianajaja Samuel Kääriäinen, Dittmar & Indrenius

14.30 Kahvitauko

15.00 Tietosuojauudistus työnantajan näkökulmasta, johdatus aiheeseen
– Miten EU:n tietosuoja-asetus on huomioitava henkilöstöhallinnossa?
– Voiko työsuhteen tietosuojaehtojen määräytymiseen vaikuttaa?
– Muuttuvatko tietojärjestelmien käyttöä koskevat pelisäännöt?
– Miten HR:n tulisi pyrkiä hallitsemaan tietosuoja- ja tietoturvariskejä?
Asianajaja, CIPP/E Jukka Lång, Dittmar & Indrenius

16.15 Tilaisuuden yhteenveto ja päättäminen

——————————–

Koulutuspaikka:
Finlandia-talo (Veranda), Mannerheimintie 13, Helsinki

Aika:
16.05.2017

Hinta:
Jäsenetuhinta 490 eur + alv
Normaalihinta 690 eur + alv
Hintaan sisältyy koulutus, materiaali ja ohjelman mukaiset tarjoilut

Peruutusehdot:
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu. Peruutukset on tehtävä kirjallisesti. Esteen ilmetessä voi osallistumisen luovuttaa kollegalle, osallistujamuutokset tulee tehdä hyvissä ajoin ennen tilaisuutta.

 

Koulutus jo pidetty. Ilmoittautuminen sulkeutunut.