Design thinking HR:n työkaluna (1 pv)
597 euroa /hlö + alv 24 %
19.04.2018, Radisson Blu Royal Hotel, Helsinki
597 euroa /hlö + alv 24 %
19.04.2018, Radisson Blu Royal Hotel, Helsinki
Käyttäjälähtöisiä, innovatiivisia palveluita muotoiluajattelun avulla!
Opi kaikki olennainen design thinking -menetelmistä, joiden avulla voit muotoilla HR:n palvelut ja toimintatavat palvelemaan paremmin käyttäjien tarpeita.
Tuntuuko koskaan siltä, että HR:n prosessit ja palvelut eivät puhuttele käyttäjiä, että tärkeät HR-teemat jäävät aina muiden asioiden jalkoihin tai että ponnistelusi eivät tuota toivottua tulosta tai auta ratkaisemaan käyttäjien monimutkaisia ongelmia?
Design thinking HR:n työkaluna -koulutuksessa opit kehittämään innovatiivisia ja käyttäjälähtöisiä HR-prosesseja ja palveluita, jotka varmasti tuottavat tulosta.
Design thinking ammentaa muotoilun periaatteista ja menetelmistä. Se lähtee liikkeelle käyttäjien ja sidosryhmien tarpeiden syvällisestä, empaattisesta ymmärryksestä. Se auttaa tunnistamaan käyttäjien aitoja, usein sanoittamattomia ongelmia, etsimään niihin luovia ratkaisuja ja varmistamaan ratkaisujen toimivuus kokeilujen avulla.
Koulutuspäivän aikana perehdymme design thinkingiin teorian tasolla, mutta ennen kaikkea kokeilemme menetelmiä käytännössä, oppien samalla soveltamaan niitä omassa työyhteisössä.
”Self-identified high-performing companies are three to four times more likely than their competitors to be applying design thinking to their people practices. Clearly, design thinking is emerging as a best practice for leading companies and innovative HR organizations.” Deloitte Global Human Capital Trends 2016
Koulutuksen hyödyt
Kenelle
Koulutus soveltuu kaikille HR-ammattilaisille, jotka ovat kiinnostuneet kehittämään toimintaa käyttäjälähtöisesti.
Kouluttaja
Paula Helle on intohimoinen organisaatioiden kehittäjä sekä muutosten, henkilöstön kehittämisen ja viestinnän asiantuntija. Paulalla on pitkä historia erilaisista muutosten johtamiseen ja viestintään liittyvistä tehtävistä eri toimialoilta. Yritysten ja niiden henkilöstön tukeminen strategisissa muutoksissa ja toimialan sekä koko työelämän murroksessa on kerryttänyt laajan ymmärryksen ja osaamisen niin organisaatio- kuin yksilötason tarpeista ja työkaluista erilaisissa muutostilanteissa. Paula on toiminut myös henkilöstön kehittämisen tehtävissä ja tuntee HR:n toimintatapoja.
Paula toimii työpäivämuotoilijana ja auttaa yksilöitä ja organisaatioita ymmärtämään työn murrosta ja muotoilemaan työpäivistään ja työuristaan merkityksellisiä ja vaikuttavia. Paulalla on laaja ymmärrys design thinking -menetelmistä ja käytännön kokemusta niiden soveltamisesta erilaisiin tarpeisiin.
Paula on kokenut kouluttaja ja valmentaja, jonka innostava, käytännönläheinen ja ymmärrettävä tyyli takaa vaikuttavuuden. Koulutukseltaan Paula on filosofian maisteri.
Ohjelma
8.30 Ilmoittautuminen, aineiston jako ja aamukahvi
9.00 Koulutus alkaa
Johdatus design thinkingiin
Tutkimusvaihe – tarpeiden ymmärtäminen
Tauko
Määritysvaihe – oikeaa ongelmaa etsimässä
11.30 – 12.15 Lounas
Ideointivaihe – uusia ratkaisuja luovalla ajattelulla
Iltapäiväkahvi
Prototyyppien suunnittelu – testaamalla toimivia ratkaisuja
16.00 Koulutus päättyy
Koulutuspaikka: Radisson Blu Royal Hotel, Runeberginkatu 2, Helsinki
Ajankohta: 19.4.2018
Osallistumismaksu: 597 euroa (+ alv 24 %). Sisältää materiaalin sekä tarjoilun.
Alennukset: Kaksi tai useampi samasta organisaatiosta 557 euroa/hlö
Peruutusehdot:
Peruutus on ilmoitettava viimeistään 14 päivää ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50% koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle.
Design thinking HR:n työkaluna (1 pv)
597 euroa /hlö + alv 24 %
19.04.2018, Radisson Blu Royal Hotel, Helsinki