597 euroa /hlö + alv 24 %
20.03.2018, Tapahtumatalo Bank, Helsinki
Anna Perho esittää:
Imperiumi-klinikka™ – itsen johtamisen perusoppimäärä 360 minuutissa
Neljäkymmentä prosenttia ajatustyöläisten käyttämästä työajasta kuluu kyselytutkimuksen* mukaan täysin merkityksettömän puuhastelun parissa. Normaalit vuosilomat pitävän työntekijän kohdalla tämä tarkoittaa 768 hukkaan heitettyä työtuntia vuodessa, kiitos puutteellisten itsen johtamisen taitojen.
Millaisia tuloksia sinä tai tiimisi saavuttaisitte, jos nuo saisitte nuo sadat hukkaan heitetyt tunnit hyötykäyttöön?
Mitä jos multitaskaamisen sijaan voisit keskittyä yhteen asiaan kerralla?
Mitä jos lakkaisit ravaamasta turhissa kokouksissa?
Miten työsi mielekkyys ja tuottavuus paranisi, jos sen tavoitteet olisivat kristallin kirkkaat?
Mitä jos oppisit odottamaan alituisia muutoksia sen sijaan että joudut vastustamaan niitä, koska pelottaa?
Mitä jos voisit sanoa vaativalle työkaverille, että hoidapa itse tunkkisi?
Miten valmentaa tiimiläisiä uuteen tapaan työskennellä?
Itsen johtamisen taidot ovat nousseet työelämän murroksessa ennennäkemättömän tärkeiksi, mutta harva kehtaa kysyä mitä ne taidot ihan käytännössä tarkoittavat.
Itseohjautuvuus ei ole luonnonvoima, joka laskeutuu tiimin ylle sen jälkeen kun esimies on ilmoittanut, että nytpä me muuten alamme johtaa itseämme. Harva vain kehtaa sanoa tätä ääneen ja pyytää apua jokapäiväiseen taisteluun, missä aikaansaannokset häviävät reaktiiviselle säntäilylle ja sekoilulle.
Itsen johtaminen on keskeinen työtaito, joka vaatii määrätietoista treenaamista sekä tietoisuutta omasta ajattelusta ja siihen liittyvistä ansoista. Paraskin asiantuntija on pudotusvaarassa ilman kunnollisia itsepomotuksen taitoja. Niitä tarvitaan myös uupumuksen ennaltaehkäisyssä. Vire ei pysy yllä, jos sitä ei pidä yllä.
Hyvät itseohjautuvuustaidot nostavat työn tehokkuutta, parantavat tekemisen laatua ja ennen kaikkea tekevät haltijastaan hyvän meiningin erikoistyöntekijän – tyypin, joka viihtyy työssään, tuottaa tuloksia ja välttyy ylikuormitukselta.
Imperiumi-klinikalla™ valmentaja, 25 vuotta yrittäjänä työskennellyt Anna Perho käy läpi itsen johtamisen keskeisimpiä elementtejä: oman ajattelun tarkkailua, arvojen ja toiminnan suhdetta, tavoitteellistamista taivastelun korvaajana, rajojen piirtämistä sekä ajanhallinnan perusteita.
* The FranklinCovey Time Matrix Study 2005-2011Koulutus sopii sinulle, jos kaipaat vastausta seuraaviin kysymyksiin:
– Miten ohjaan tiimiäni johtamaan itseään?
– Miten opin pärjäämään jatkuvassa muutoksessa?
– Mistä saan jämäkkyyttä päätöksentekoon?
– Miten oppisin sanomaan ei asioille, jotka syövät huomiota tärkeimmiltä asioilta?
– Kyllähän minä tämän hallitsen, mutta kun ne muut keskeyttelevät jatkuvasti vaatimuksineen. Mitä niille pitäisi tehdä?
– Enkö voisi vain keskittyä omiin töihini?
– Tuleeko joskus vielä päivä, jolloin en kokisi itseäni stressaantuneeksi?
Kenelle klinikka on tarkoitettu?
– Asiantuntijoille ja muille ajatustyön tekijöille, joista tuntuu että itseohjautuvuus on muutakin kuin keltaisille lapuille raapustettuja to do-listoja.
– Itseohjautuvuuteen vasta tutustuville tiimeille sekä heidän esimiehelleen
– Uupumuksen ennaltaehkäisijöille.
Kenelle klinikka ei sovi?
Heille, joiden mielestä vastuu työn ilosta ja tuloksista on ulkoistettavissa muille.
Kuka?
Anna Perho on toimittaja ja yritysvalmentaja, joka on toiminut yrittäjänä 25 vuoden ajan.
• Anna on kirjoittanut viisi self-help-kirjaa, joita on myyty yhteensä noin 15 000 kappaletta. Viimeisimmästä, Otavan kustantamasta teoksesta Antisäätäjä – fiksun ajankäyttäjän opas on otettu toinen painos. Kirja käsittelee itsen johtamisen taitoja ajankäytön näkökulmasta.
• Anna on valmistunut master-tason ratkaisukeskeiseksi valmentajaksi Lyhytterapiainstituutista (IASTI certified Master Solution-Focused Practitioner of Coaching). Hän on suorittanut myös 5Behaviors of a cohesive team-sertifikaatin, Peili-valmentajan pätevyyden ja HOT-terapiaopintoja.
• Anna oli Speakersforumin Vuoden Puhuja-ehdokas 2015. Vuonna 2017 hän esiintyi ja valmensi yli 50 tilaisuudessa.
OHJELMA
8.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvi
9.00 Ajattelu – todellinen esimiehesi
– Aivojen autopilotti – työprosessin näkymätön käsi
– Hierarkia sinussa: itsepomotuksen seitsemän tasoa
– Tietoisen ja reaktiivisen ajattelun erot
– Johtaminen ja kuusi inhimillistä tarvetta
9.45 Mitä haluat ja mitä väliä sillä on?
– Itsen johtaminen voi perustua vain arvoihin
– Tehtävä: selvitetään arvokartoituksen ohella toiminnan ja arvojen välinen suhde
– Arvot ja työn ydintehtävät – mitä yhteistä?
10.30 Tauko
10.45 Itsen johtaminen muutoksessa
– Miksi muutosten pelko on ajan haaskaamista?
– Luodaan ratkaisukeskeisen mallin avulla henkilökohtaiset muutostavoitteet ja hahmotellaan keinot, joilla tavoitteita kohden lähdetään kulkemaan
– Mikropäätökset muutosten takuuaineksina
12.00 Lounas
13.00 Idioottien ympäröimänä?
– Kun johdat itseäsi, millaista tyyppiä johdat?
13.45 Miten sanoa ei (ei)?
– Opettelemme maailman hankalimman sanan oikeaoppista lausumista
– Perusasioista päätöksenteosta: mistä tiedän, kannattaako valita x vai y?
14.15 Iltapäiväkahvi
14.30 Fiksu ajankäyttö on itsensä johtamisen taidoista tärkein
– DETOX-malli, jolla kurotat kiirekaaoksesta kirkkauteen
16.00 Kotiin pää täynnä uusia ajatuksia
• Vaikuttaa mielenkiintoiselta, mutta ei kai näitä taitoja voi oikeasti päivässä oppia?
Ei niin. Mutta yrittämisen ja erehdyksen taktiikka on hidasta ja voi tulla inhimillisesti kalliiksi sen sijaan että hankit teoreettiset perustaidot pohjille. Päivän aikana tulet tietoiseksi taidoista, joita sinun kannattaa itsessäsi kehittää, mutta varsinainen harjoittelu tapahtuu IRL – oikeassa elämässä.
• Haluaisin malleja, jotka voin ottaa heti käyttöön, vaikka ilman muiden tiimiläisten tukea.
Saamasi pitää. Saat päivän aikana käyttöösi muutaman ajatustyökalun, jotka voit ottaa käyttöösi jo päivän aikana.
• Miksi päivän aikana tehdään niin vähän harjoituksia?
Aktiivista oppimisaikaa on vain 360 minuuttia. Hyödyt niistä parhaiten, kun a) teet ennakkotehtävän b) teet muistiinpanoja sinuun erityisesti osuvissa havainnoissa c) kysyt ja kyseenalaistat.
• Miksi minun pitäisi suostua juuri Perhon piinattavaksi?
Anna Perho on kokeillut 25 vuoden yrittäjävuotensa aikana lukuisia toimimattomia tapoja johtaa omaa työtään. Hän haluaa aktiivisesti suojella sinua samoilta sählingeiltä ja antaa tilalle kärsimyksen kautta jalostuneita näkemyksiä paremmasta johtamisesta.
Koulutuspaikka:
Tapahtumatalo Bank, Unioninkatu 20, 00130 Helsinki
Ajankohta:
20.3.2018
Hinta:
597 euroa /hlö + alv 24 %. Sisältää materiaalin ja ohjelmassa mainitut tarjoilut.
Alennushinta ryhmille:
Samasta organisaatiosta 2 tai useampia osallistujia: 557 euroa /hlö + alv 24 %.
Kysy myös tarjousta isommalle ryhmälle (väh. 3 hlöä): Koulutustuottaja Sampo Korppoo, sampo.korppoo(at)ratekurssit.fi, p. 041 5106466
Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Peruutus on ilmoitettava viimeistään 14 vuorokautta ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle.
Imperiumi-klinikka – itsen johtamisen perusoppimäärä 360 minuutissa (1 pv)
597 euroa /hlö + alv 24 %
20.03.2018, Tapahtumatalo Bank, Helsinki
Liity sähköpostilistalle!