Yritysakatemia järjestää nyt koulutuksen:

Liiketoimintamallien kehittäminen ja kyvykkyydet (1/2 pv)

Liiketoimintamalli kertoo, mitä yritys tekee ja millaisia palveluita/tuotteita se tuottaa asiakkaalle. Usein puhutaan myös arvolupauksesta. Liiketoimintamallia kehitetään usein yhdessä strategisen suunnittelun yhteydessä. Teknologiset muutokset maailmalla, lainsäädäntö ja yleiset muutokset palveluiden käytössä johtavat yleensä liiketoimintamallien kehittämiseen. Liiketoimintamallit ovat yrityksissä yleisesti käytössä, mutta miten kehittää niitä?

Kenelle?
Koulutus on suunnattu yrityksen johdolle, HR:lle ja keskijohdolle sekä kaikille toiminnan kehittämiseen osallistuville henkilöille.

Kouluttaja:
Tietosuoja-asiantuntija Jarkko Koivuniemi, Rapu Training Oy

OHJELMA
Ilmoittautuminen, kahvitarjoilu ja materiaalin jako klo 8.30
Koulutus päättyy klo 12.00

 
Sisältö:

– Arvoketjut, arvojärjestelmät
– Prosessien suunnittelu
– Integraatioratkaisuista ja rajapinnoista
– Liiketoimintamallien toimivuus
– Elementit: aktiviteetit, resurssit, toimijat, tuotteet ja palvelut, kustannukset, arvolupaus, asiakassuhteet, asiakassegmentit, kanavat, tulovirrat
– Business Model Canvas
– Kyvykkyydet
– Kyvykkyyksien tunnistaminen
– Toimintaa tukevat
– Strategiset kyvykkyydet
– Johtaminen ja kehittäminen
– Mittaristot ja laatuarviointi
– BSC (Balanced Score Card)
– EFQM ( European Foundation for Quality Management)
– CAF (Common Assessment Framework)

——————————–

Koulutuspaikka:
Radisson Blu Seaside, Ruoholahdenranta 3, 00180 Helsinki

Ajankohta:
torstai 05.09.2019 klo 09.00–12.00

Hinta:
350 euroa
/hlö + alv 24 %.

Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Estyneen tilalle voidaan vaihtaa toinen osallistuja kuluitta. Peruutuksesta ja 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä muutoksista veloitetaan toimistokuluina 15 % koulutuksen hinnasta. Myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä peruutuksista tai peruuttamatta jätetystä ja käyttämättömästä koulutuspaikasta veloitetaan osallistumismaksu kokonaisuudessaan. Peruutus on tehtävä kirjallisesti.