Ratekoulutus järjestää nyt koulutuksen:

Työsopimukset – käytännön työoikeustietoa esimiehille (1 pv)

– Mistä työsopimuksissa voidaan ja mistä niissä kannattaa sopia?
– Mitkä ovat esimiehen ja työntekijän oikeudet ja velvoitteet työsuhteissa?
– Miten tulisi suojata yrityssalaisuudet ja miten voidaan estää yrityksen toimintaa vahingoittava kilpaileva toiminta?
– Millaisilla perusteilla työsopimukset ovat irtisanottavissa ja millaista päättämismenettelyä tulisi noudattaa?
– Miten yhteistoimintalaki tulisi huomioida irtisanomistilanteissa?
– Miten työnantajan tulisi menetellä ongelmatilanteissa kuten työpaikkakiusaamis- ja häirintätapauksissa?


Koulutus tarjoaa käytännönläheisiä vastauksia näihin kysymyksiin. Perehdymme työlainsäädännön ja työsuhteiden olennaisimpiin asioihin käytännön esimerkkien avulla.

Koulutuksen tavoite – mitä saat?
– Opit ymmärtämään työnantajan ja työntekijän oikeuksia ja velvoitteita esimiehen näkökulmasta
– Opit kuinka voit välttää tyypillisimpiä työsuhteisiin liittyviä ongelmatilanteita
– Opit laatimaan hyviä työsopimuksia
– Opit minimoimaan riskejä työsuhdeasioissa ja erityisesti työsuhteiden päättämistilanteissa.

Kenelle?
Koulutus on tarkoitettu kaikille esimiehille sekä toimitusjohtajille, henkilöstöpäälliköille ja muille, jotka ovat tekemisessä yrityksen henkilöstöasioiden, rekrytoinnin tai työsopimusten parissa.

Kouluttajat
Kouluttajina toimvat asianajaja, KTM Petri Nevalainen ja lakimies Sofia Toivonen Asianajotoimisto Applex Oy:stä. He avustavat päivittäin yrityksiä erilaisissa työsopimuksiin liittyvissä kysymyksissä.

Palautetta aiempien koulutusten osallistujilta:
Arviot asteikolla 1 – 5 (1=huono, 5=erinomainen)
– Kouluttajan aiheen hallinta ja asiantuntemus: 5.0
– Kouluttajataidot ja opetustyyli: 5.0
– Kokonaisarvioni kurssista: 4.7

– ”Hyvä tietoisku, joka antoi paljon pohdittavaa ja kehityskohteita.”
– ”Yksi parhaista kursseista, missä olen ollut.”
– ”Hyviä käytännön esimerkkejä!”
– ”Erittäin positiivinen kokonaisuus.”
– ”Hyvä, tiivis kokonaisuus, kouluttaja erinomainen.”
– ”Erittäin hyvä – konkreettinen ja kompakti infopaketti.”




OHJELMA

09:00 Ilmoittautuminen ja aamukahvi

09:30 Koulutus alkaa

Päivän ohjelma ja kouluttajien esittely

Työsopimuksen solmiminen ja työsopimuksen ehdot
– Työsopimuksia koskeva lainsäädäntö
– Työehtosopimukset
– Toistaiseksi voimassa oleva ja määräaikainen työsopimus
– Sopimuksen keskeiset ehdot: mistä voidaan ja kannattaa sopia?
– Koeaika
– Kilpailu- ja houkuttelukielto
– Salassapitovelvoitteet
– Työtodistus

10:30 Tauko

10:45 Esimiehen ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet työsuhteessa
– Mistä työsuhteen normit tulevat?
– Esimiehen yleiset velvollisuudet: yhdenvertainen kohtelu, tasa-arvo, työturvallisuus ja yksityisyydensuoja
– Esimiehen velvollisuudet ongelmatilanteissa: työturvallisuus, häirintä työpaikalla ja työpaikkakiusaaminen
– Työnantajan direktio-oikeus
– Työntekijän lojaliteettivelvollisuus

11:30 Lounas

12:15 Sopimusten irtisanominen ja yhteistoimintamenettely
– Miten ja millä perusteilla työsopimukset ovat päätettävissä?
– Varoitusmenettely
– Sairauspoissaolot – onko oikeutta irtisanoa työsopimus niiden perusteella?
– Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet
– Työsopimusten päättämissopimukset
– Yhteistoimintamenettely pähkinänkuoressa

13:45 Kahvi

14:00 Työaika, vuosiloma ja tietosuoja
– Työaika, ylityö ja ylityön korvaaminen
– Vuosiloma: ansainta, antaminen, sopiminen ajankohdasta
– Työsuhteen tietosuojakysymykset

Loppukeskustelu

15:00 Koulutus päättyy

————
Koulutuspaikka:
Radisson Blu Plaza Hotel, Mikonkatu 23, 00100 Helsinki

Ajankohta:
tiistai 27.11.2018

Hinta:
597 euroa
/hlö + alv 24 %. Sisältää materiaalin ja ohjelmassa mainitut tarjoilut.

Alennushinta ryhmille:
Samasta organisaatiosta 2 tai useampia osallistujia: 557 euroa /hlö + alv 24 %.
– Kysy myös tarjousta isommalle ryhmälle (väh. 3 hlöä): Koulutustuottaja Sampo Korppoo, sampo.korppoo@ratekoulutus.fi, p. 041 5106466

Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Peruutus on ilmoitettava viimeistään 14 vuorokautta ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50% koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle.