Edita järjestää nyt koulutuksen:

Työsuhteen päättämissopimukset (3 h)

Milloin ja miten päättämissopimus on fiksuinta tehdä? Mitä erokorvauksesta voi sopia? Miten suhtautua salassapito- ja kilpailukieltoehtoihin? Miten viimeisin oikeuskäytäntö on vaikuttanut tilanteeseen?
Työsuhteen päättämissopimukset ovat viime aikoina olleet esillä mm. korkeimman oikeuden antaman päätöksen (KKO 2019:76) vuoksi. Tapauksessa arvioitiin kaksi tuntia kestäneen neuvottelutilaisuuden jälkeen tehty työsuhteen päättämissopimus pätemättömäksi, kun työntekijälle ei ollut varattu riittävää harkinta-aikaa eikä mahdollisuutta hankkia asiantuntevaa apua ennen sopimukseen sitoutumista.

Työsopimuksen päättämissopimuksessa on monia huomionarvoisia seikkoja, jotka tulee ottaa huomioon ennen sopimuksen tekemistä. On tärkeää, että sopimus tehdään molempien osapuolten vapaasta tahdosta, ja että sopimuksessa pitäydytään asioissa, joista voidaan työlainsäädännön nojalla sopia. Päättämissopimuksesta neuvottelemiseen on varattava tarpeeksi aikaa ja sopimusta tehtäessä on pitäydyttävä tosiasioissa. Jos sopimus tehdään väärin tai neuvottelut käydään liian nopeasti, on riskinä sopimuksen pätemättömyys. Onko yrityksessäsi oikeat käytännöt hallussa?

Tässä käytännönläheisessä koulutuksessa käymme läpi asiantuntevien kouluttajien johdolla työsuhteen päättämissopimuksiin liittyvää sääntelyä ja oikeuskäytäntöä. Koulutuksen jälkeen tiedät, miten ja missä tilanteissa päättämissopimus voidaan tehdä sekä mitä tulee huomioida sopimuksen teko- ja neuvotteluvaiheessa. Koulutuksessa käsitellään yleisimmät ongelmakohdat ja ratkaisut niihin.

Koulutuksessa saat vastauksen mm. näihin kysymyksiin:
– Milloin ja miten päättämissopimuksia saa tehdä?
– Miten suhtautua työsopimuksen solmimisen yhteydessä tehtyihin päättämissopimuksiin?
– Mitä erokorvauksesta saadaan sopia?
– Miten käsitellä salassapito- kilpailukielto ja houkutuskieltoehdot?
– Mitä itse neuvottelutilanteessa tulee huomioida?


Kenelle?
Koulutus on tarkoitettu kaikille henkilöstöhallinnon asiantuntijoille ja esimiehille. Erityisesti koulutus on suunnattu seuraaville:
– Työoikeuslakimiehet
– Henkilöstölakimies
– Työnantaja- ja työntekijäjärjestön asiantuntija ja lakimies
– Esimies
– Henkilöstöpäällikkö
– Henkilöstöjohtaja
– HR-asiantuntija


Kouluttajat:
Jouni Kautto
, asianajaja, specialist partner, Asianajotoimisto Waselius & Wist
Jouni Kautto on Asianajotoimisto Waselius & Wistin työoikeustiimin vetäjä ja työssään Jouni avustaa työnantajia niin päivittäisissä työoikeudellisissa kysymyksissä kuin erilaisissa työsuhteen muutostilanteissa. Työoikeuden ohella Jouni työskentelee säännöllisesti tietosuojaan ja verotukseen liittyvien kysymysten parissa.

OTT, VTK, Professori emeritus Seppo Koskinen, Turun yliopisto
OTT, VTK Seppo Koskinen on työoikeuden emeritusprofessori Turun yliopiston oikeustieteellisestä tiedekunnasta. Koskinen on kirjoittanut noin 500 julkaisua työoikeuden eri osa-alueilta. Hän on erikoistunut työsuhteen päättämiskysymyksiin. Seppo Koskinen on laajasti käytetty asiantuntija kaikenlaisissa työlainsäädäntöön liittyvissä asioissa.



OHJELMA

08:45 Webinaariympäristö aukeaa

09:00 Tervetuloa webinaariin!

9:00 Työsuhteen päättämissopimukset:
– Milloin ja miten päättämissopimuksia saa tehdä?
– Päättämisperustetilanteessa tehdyt sopimukset
– Työsopimuksen solmimisen yhteydessä tehdyt päättämissopimukset
– Normaaliin päättymiseen liittyvät sopimukset
– Mitä erityisiä huomioita työntekijä- tai työnantajapuolelta?
– Sopiminen erokorvauksesta
– Sopiminen, että muita saatavia ei ole
– Salassapito-, kilpailukielto- ja houkutuskieltoehdot
– Mitä huomioitavaa päättämissopimusneuvottelujen osalta?
– Konkreettiset vinkit sopimustilanteisiin/-rakenteeseen
– Huomioi viimeisin käytäntö, esim. KKO 2019:76

11:00 Webinaari päättyy

—————————-

Koulutuspaikka:
Koulutus toteutetaan webinaarina

Webinaarin tallenne on osallistujien katsottavissa 6 kk koulutuksen jälkeen.

Ajankohta:
torstai 23.04.2020

Hinta:
290 euroa
/hlö + alv 24 %.

Kun ilmoitat webinaariin useamman osallistujan samasta organisaatiosta, ovat voimassa seuraavat alennetut hinnat:

2-5 osallistujaa: 220 euroa + alv 24% / hlö
6-10 osallistujaa: 170 euroa + alv 24% / hlö

Julkisen sektorin etuhinta -20% (koodilla julkinen20)
Edilex-käyttäjän etuhinta -20% (koodilla edilex20)
Credita-käyttäjän etuhinta -20% (koodilla credita20)
Lakimiesliiton jäsenetu -20% (koodilla lakimiesliitto20)

(Alennus lasketaan perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää muihin alennuksiin.)

Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutuksen alkua tulleista peruutuksista veloitamme 50 % kokonaishinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle.

VIIMEINEN ILMOITTAUTUMISPÄIVÄ: 09.04.2020