Koulutus soveltuu yrityksen henkilöstöhallinnon työntekijöille ja yrityksen johdolle, joka joutuu noudattamaan yhteistoimintalakia ja täytäntöön panemaan henkilöstön vähentämisiä taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla. Tule kuuntelemaan käytännön neuvot, joiden avulla voit välttää YT-neuvotteluiden ja irtisanomistilanteiden tyypillisimmät virheet.
Koulutuksessa käsitellään myös yhteistoimintalakia koskevan uudistushankkeen tilanne ja käydään läpi millä tavalla yhteistoimintalakia ehdotetaan muutettavaksi.
Kouluttaja:
Associate Visaperttu Vasala, HPP Asianajotoimisto Oy
Ohjelma
Klo 9:00-13:00 +/- 15 min.
Johdanto
– Mitä asioita ja milloin on käsiteltävä yhteistoimintaneuvotteluissa?
– Sovellettavat lait
Yhteistoimintaneuvottelut ja henkilöstön irtisanominen ja lomauttaminen taloudellisilla, tuotannollisilla ja työnantajan uudelleenjärjestelyistä johtuvilla perusteilla
– Yhteistoiminta- ja neuvottelumenettely
– Neuvotteluajat
– Yrityksen kirjalliset dokumentit neuvottelumenettelyn aikana ja sen jälkeen
– Irtisanomisperusteet ja niiden kirjaaminen neuvotteluissa
– Irtisanomisen ja lomautuksen täytäntöönpano neuvotteluiden jälkeen
– Sopimukset työntekijöiden kanssa
– Erityinen työsuhdeturva
– Takaisinottovelvollisuus
– Yhtiön korvausvelvollisuus
Koulutuspaikka:
Verkkokoulutus
Ajankohta:
12.02.2021, klo 9:00-13:00 +/- 15 min.
Hinta:
390 euroa /hlö + alv 24 %.
Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Estyneen tilalle voidaan vaihtaa toinen osallistuja kuluitta. Peruutuksesta ja 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä muutoksista veloitetaan toimistokuluina 15 % koulutuksen hinnasta. Myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä peruutuksista tai peruuttamatta jätetystä ja käyttämättömästä koulutuspaikasta veloitetaan osallistumismaksu kokonaisuudessaan. Peruutus on tehtävä kirjallisesti.