fbpx
Alisuoriutuminen ja aikaansaamattomuus työ- ja virkasuhteessa (2 h)
Ilmoittaudu
Edita järjestää nyt koulutuksen:

Alisuoriutuminen ja aikaansaamattomuus työ- ja virkasuhteessa (2 h)

290 euroa /hlö + alv 24 %

EUR

30.05.2024, Webinaari , Webinaari 6 maaliskuun, 2024 Sampo Korppoo

Esihenkilötyö , HR Human Resources , Lakitieto

Miten alisuoriutuminen (aikaansaamattomuus) määritellään työoikeudellisena käsitteenä? Mitkä ovat työnantajan oikeudet ja velvollisuudet, jos työntekijä laiminlyö tai ei täytä tehtäviään? Miten selvittää alisuoriutumisen juurisyyt? Milloin alisuoriutuminen voi olla työ- tai virkasuhteen päättämisperuste?

Alisuoriutumisesta puhutaan paljon työelämässä erilaisten ongelmatilanteiden aiheuttajana. Tulosvastuun ulottaminen johdon ja esihenkilöiden lisäksi alempiin toimihenkilöihin ja työntekijöihin on yleistyvä trendi. Työnantajat edellyttävät henkilöstöltä tehokkuutta ja tuloksellisuutta. Alisuoriutumisen käsitteelle ei kuitenkaan ole suoranaista työoikeudellista määritelmää, mikä tekee sen arvioinnista vaikeaa.

Koulutuksessa käsitellään emeritusprofessori Seppo Koskisen johdolla alisuoriutumisen työoikeudellisia ongelmia ja työnantajan keinoja puuttua erilaisiin alisuoriutumistilanteisiin. Koulutuksessa syvennytään työ- ja virkasuhteen päättämiseen alisuoriutumisen ja aikaansaamattomuuden perusteella.

Koulutus tarjoaa vastauksia seuraaviin kysymyksiin:
– Mitä asioita työnantajan tulee ottaa huomioon alisuoriutumista arvioidessaan?
– Miten työsuoritusta tulee mitata ja kuinka nopeasti työntekijän tulee korjata moitittava menettelynsä?
– Mikä merkitys irtisanomisperusteen arvioinnissa on varoituksella?
– Entä mikä on esihenkilön vastuu?
– Mitä asioita tulee ottaa huomioon, kun virkamiehen tai kunnallisen viranhaltijan työsuhde päätetään alisuoriutumiseen liittyvästä syystä?
– Hallitusohjelman mukaan henkilöön liittyvän irtisanomisperusteen sääntelyä muutetaan niin, että työsopimuksen päättämiseen riittäisi jatkossa asiallinen syy – mitä vaikutuksia muutoksella olisi alisuoriutumis- ja aikaansaamattomuustilanteissa?

Kenelle?
– työoikeusjuristeille
– HR-johdolle ja -asiantuntijoille
– esihenkilöille
– työntekijä- ja työnantajajärjestöjen asiantuntijoille ja asiamiehille

Kouluttaja:
Seppo Koskinen, OTT, VTK, Professori emeritus, Turun yliopisto
OTT, VTK Seppo Koskinen on työoikeuden emeritusprofessori Turun yliopiston oikeustieteellisestä tiedekunnasta. Koskinen on kirjoittanut noin 500 julkaisua työoikeuden eri osa-alueilta. Hän on erikoistunut työsuhteen päättämiskysymyksiin. Seppo Koskinen on laajasti käytetty asiantuntija kaikenlaisissa työlainsäädäntöön liittyvissä asioissa.

OHJELMA

13.00 Tervetuloa koulutukseen!

13.05 Alisuoriutuminen (aikaansaamattomuus)

– Määrittely
– Juridiset puuttumiskeinot
– Alisuoriutuminen (aikaansaamattomuus) työsuhteen päättämisperusteena työ- ja virkasuhteessa
– Kokonaisarviointi ja sen osat

Alisuoriutuminen (aikaansaamattomuus) työsuhteen päättämisperusteena – oikeuskäytäntöä

15.00 Koulutus päättyy

Koulutuspaikka:
Webinaaritoteutus verkossa.

Webinaarin tallenne on osallistujien katsottavissa 6 kk koulutuksen jälkeen.

Ajankohta:
30.5.2024, klo 13:00-15:00

Hinta:
290 euroa /hlö + alv 24 %.

Kun ilmoitat webinaariin useamman osallistujan samasta organisaatiosta, ovat voimassa seuraavat alennetut hinnat:

2-5 osallistujaa: 240 euroa + alv 24 % / hlö
6-10 osallistujaa: 200 euroa + alv 24 % / hlö

Alennuskoodien alennus lasketaan 1 hlö perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää muihin alennuksiin.

Varmista paikkasi koulutuksessa ilmoittautumalla viimeistään kaksi viikkoa ennen koulutuspäivää.

Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutuksen alkua tulleista peruutuksista veloitamme 50 % kokonaishinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle.

Kouluttajan muut kurssit

Samankaltaisia kursseja