Yritysakatemia järjestää nyt koulutuksen:

Esimieskoulutus – onnistunut kehityskeskustelu (1 pv)

Oikein suoritetut kehityskeskustelut:

– motivoivat ja innostavat sekä esimiestä, että työntekijää etsimään työn kehittämiseen uusia näkökulmia
– parantaa yhteisten tavoitteiden saavuttamista
– parantaa työilmapiiriä
– parantaa työyhteisön keskinäisiä suhteita

 
Koko organisaatio hyötyy pitkällä tähtäimellä. Kehityskeskustelut ovat johtamisen tärkeimpiä työvälineitä. Koulutuksessa käsitellään sekä kehityskeskustelujen käyttöönottoa organisaatiossa, että vallitsevien käytäntöjen kehittämistä ja tehostamista. Koulutuksessa käydään käytännönläheisesti läpi keskustelun eri vaiheet ja se miten edetään työuran eri vaiheissa.

Lisäksi annamme useita erilaisia työvälineitä motivoivaan keskusteluun. Entä miten tiimien tai yksiköiden kehityskeskustelut toteutetaan? Myös ns. varhainen puuttuminen ja kriisikeskustelut nivelletään työyhteisön kokonaisuuteen kehityskeskustelujen täydentämiseksi.

Koulutuksessa jaetaan myös erilaisia malleja kehityskeskustelulomakkeista, joita osallistuja voi käyttää suunnitellessaan oman tiimin tai yrityksen kehityskeskustelu käytäntöä. Koulutus valmentaa esimiehiä ja HR-ammattilaisia hyödyntämään kehityskeskusteluja osana hyvää johtamista.

Kouluttaja:
Valmennuskonsultti, ryhmätyönohjaaja Jukka Kataja, Easy Living Oy

OHJELMA
Ilmoittautuminen, kahvitarjoilu ja materiaalin jako klo 8.30
Lounas klo 12.00–13.00
Iltapäiväkahvi klo 14.00
Koulutus päättyy klo 16.00

Kehityskeskustelut työpaikalla

Mistä on kyse, kun puhutaan kehityskeskustelusta?
Tavoitteet ja niiden rakentaminen
Keskusteluun tarvittavat taidot
Keskustelun vaiheet (aloitus, menneen arviointi, tavoitteet, oma johtaminen, lopetus)
Dokumentointi
Lomakkeet ja arviointipaperit

Keskustelun sisällön ohjaaminen

Motivaation nostaminen keskustelun aikana
Kysymystekniikat (syventävät kysymykset, lyhyet kysymykset, ääripää kysymykset)
Erilaisia palautemalleja
Osaamisen kartoittaminen
Työhyvinvoinnin nostaminen keskusteluun
Oman johtamisen kysyminen ja kartoitus
Mukavuusalueen ylittäminen
Hankalan keskustelun johtaminen
Kriisialueet ja kriisikeskustelut

Ryhmän kehityskeskustelut

Palaverirakenteet
Aiheet mitä ryhmäkeskusteluissa tuodaan esille
Kehittämispäivät ja niiden sisällöt
Ryhmändynamiikka – kaikki mukaan ja tasapuolisuus
Sudenkuopat yhteistyössä ja ilmapiirin rakentamisessa
Mitä esimiehen tulee ainakin huomioida ohjatessa ryhmää

——————————

Koulutuspaikka:
Tapahtumatalo Bank
Unioninkatu 20
00130 Helsinki

Aika:
12.09.2018 klo 9.00–16.00

Hinta:
550 eur
+ alv

Peruutusehdot:
Estyneen tilalle voidaan vaihtaa toinen osallistuja kuluitta. Peruutuksesta ja 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä muutoksista veloitetaan toimistokuluina 15 % koulutuksen hinnasta. Myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä peruutuksista tai peruuttamatta jätetystä ja käyttämättömästä koulutuspaikasta veloitetaan osallistumismaksu kokonaisuudessaan. Peruutus on tehtävä kirjallisesti.