Kauppakamarin Koulutus järjestää nyt koulutuksen:

Esimiespäivät (1 pv)

Esimiespäivät 2019 on seminaari sinulle, tuore tai jo kokeneempi esimies, joka tarvitset kattavasti tietoa työlainsäädännön vaatimuksista, ja haluat terävöittää osaamistasi onnistuaksesi tehtävässäsi esimiehenä.

Ensimmäisen päivän aikana käydään tiivistetysti läpi ne keskeiset työoikeudelliset asiat, jotka jokaisen esimiehen on onnistuakseen työssään hyvä tietää. Saat käytännönläheistä tietoa mm. työsuhteen ehtojen määräytymisestä, työnjohto-oikeudesta ja työsuhteen päättämistilanteista. Ensimmäisen päivän asiantuntijana toimii lakimies Kirsi Parnila.

Toisena päivänä perehdytään esimiestyön peruspilareihin ja johtamisen merkitykseen työyhteisössä, sekä pohditaan työyhteisön käyttäytymisen lainalaisuuksia. Kuulet, miten työyhteisön tyypillisiä ongelmatilanteita voidaan ratkaista ja opit antamaan rakentavaa palautetta. Toisen päivän asiantuntijana toimii organisaatiopsykologi Pekka Järvinen.

Esimiespäivillä saat vastauksia muun muassa näihin kysymyksiin:
•Kuinka onnistua esimiehen vaativassa tehtävässä?
•Mitkä ovat työyhteisön kantavat rakenteet ja millainen on esimiehen rooli työyhteisössä?
•Miten ratkaistaan tyypillisiä ongelmatilanteita työyhteisössä ja annetaan rakentavaa palautetta?
•Mitä tarkoittaa käytännössä käyttää työnjohto- eli direktio-oikeutta työnantajan edustajana?
•Miten toimitaan, jos työntekijä ei noudata työaikaa tai laiminlyö työvelvoitetta?

Asiantuntijat:
Lakimies Kirsi Parnila, Helsingin seudun kauppakamari
Organisaatiopsykologi, PsL, TM Pekka Järvinen, Organisaatiokonsultointi Praxis Oy

Ohjelma: Keskiviikko 13.3.2019

8.45 Ilmoittautuminen ja aamiaistarjoilu

9.00
Esimies on juridisessa mielessä työnantajan edustaja
työnjohto- eli direktio-oikeuden käyttäminen työnantajan edustajana
tasapuolinen kohtelu ja syrjintä
työturvallisuus ja työsuojelu

Työsuhteen ehtojen määräytyminen
työsuhteen keskeiset ehdot ja niistä sopiminen
työehtosopimukset

Oikeudet ja velvollisuudet erilaisten vapaiden yhteydessä
vuosiloman antaminen
perhevapaiden käyttö
sairauspoissaoloihin liittyvät ongelmatilanteet

Työntekijän käytökseen liittyvät ongelmatilanteet
sopimaton käytös
ohjeiden vastainen menettely
työvelvoitteen laiminlyönti
luvattomat poissaolot

Työsuhteen päättäminen työntekijästä johtuvista syistä
koeaikapurku, työsuhteen purkaminen, raukeaminen ja purkautuneena käsitteleminen
irtisanomismenettely ja varoituskäytäntö

Lakimies Kirsi Parnila, Helsingin seudun kauppakamari

15.45 Ensimmäinen koulutuspäivä päättyy

——————————————————————————-

Ohjelma:Torstai 14.3.2019

8.45 Aamiaistarjoilu

9.00
Esimiestyön peruspilarit
miksi töissä ollaan?
kun henkilökemiat eivät toimi
mistä syntyy hyvä työilmapiiri ja työmotivaatio?
mikä auttaa jaksamaan ja viihtymään työssä?

Johtamisen korostuva merkitys
kadonnutta johtajuutta etsimässä
työyhteisön kantavat rakenteet
muutosten johtamisen kulmakivet

Työyhteisön tyypilliset ongelmatilanteet
yksilöongelmat
yhteisölliset ongelmat
ongelmien käsittely ja rakentava palaute

Työyhteisön käyttäytymisen lainalaisuudet
ongelmakierteestä onnistumiskierteeseen
esimiehen rooli ja tuki työyhteisön dynamiikassa

Psykologian lisensiaatti, TM, organisaatiopsykologi Pekka Järvinen, Organisaatiokonsultointi Praxis Oy

15.45 Tilaisuus päättyy

Tarjoilut Aamiainen klo 8.45, kahvi klo 10.30 ja klo 13.45. Lounas klo 12.00–12.30
————————–
Koulutuspaikka:
Helsingin seudun kauppakamarin koulutustila, Kalevankatu 12, Helsinki

Aika:
13.-14.03.2019

Hinta:
Jäsenetuhinta 790 eur + alv
Normaalihinta 990 eur + alv

Hintaan sisältyy koulutus, materiaali ja ohjelman mukaiset tarjoilut

Peruutusehdot:
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu. Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa. Peruutukset on tehtävä kirjallisesti. Esteen ilmetessä voi osallistumisen luovuttaa kollegalle, osallistujamuutokset tulee tehdä hyvissä ajoin ennen tilaisuutta.