fbpx
Häirintä, epäasiallinen kohtelu ja syrjintä töissä (1/2 pv)
Ilmoittaudu
Uusi koulutus!
Eventium järjestää nyt koulutuksen:

Häirintä, epäasiallinen kohtelu ja syrjintä töissä (1/2 pv)

397 euroa /hlö + alv 24 %

397 EUR

11.11.2021, Etäkoulutus , Etäkoulutus 23 syyskuun, 2021 Sampo Korppoo

Lakitieto , Tiimityö , Työilmapiiri

(4.8)

Palaute aikaisemmista koulutuksista:

  • ”Kouluttajalla innostava ote. Tiukkaa faktaa kiinnostavin esimerkein ja elävä tapa konkretisoida asiaa. Kiitos!”

  • ”Hyvä kouluttaja. Voisin osallistua uudestaan hänen kursseilleen.”

  • ”Kouluttajalla selkeä ulosanti, asiantunteva, miellyttävä kuunnella.”

  • ”Hyvä luennoitsija, monipuolinen tietämys.”

  • "Hyvin selkeä koulutustapa, selkeä asiantuntija."

  • "Hyvin tauotettu koulutus ja helposti lähestyttävä tyyli."

    Nollatoleranssi kiusaamiselle ja eriarvoistaville toimille

    Työpaikkakiusaaminen, eli lakitermein ilmaistuna häirintä tai epäasiallinen kohtelu töissä, on

    • sanoin, toimin tai asentein loukkaavaa käytöstä, joka
    • toistuvana aiheuttaa haittaa tai ainakin vaaraa kohteen terveydelle.

    Jokaisella työyhteisön jäsenellä on velvollisuus toimia siten, ettei kiusaaminen kannattaisi ja ettei sitä ylipäänsä esiintyisi.

    Syrjintä on kiellettyä työhön otettaessa, työnteon aikana ja työn päättämistilanteissa. Mutta kuinka tunnistaa epätasapuolinen kohtelu – ja kitkeä sekä parhaimmillaan tietenkin kokonaan välttää se?

    Kenelle

    Kaikille työyhteisön kehittämisestä kiinnostuneille: niin esimiehille ja henkilöstöhallinnon ammattilaisille kuin muidenkin alojen asiantuntijoille – myös kokonaisille tiimeille. Niin yksityisen, julkisen kuin kolmannen sektorinkin työyhteisöille.

    Hyödyt

    Saat etenemisohjeita erilaisiin ja eriasteisiin tilanteisiin, joissa on kyse joko väitetystä tai jo todetusta häirinnästä, epäasiallisesta käytöksestä tai syrjinnästä. Lähestymistapa on pääasiassa oikeudellinen, mutta lainsäädännön noudattamisen lisäksi huomioidaan myös muut hyvät työyhteisötaidot.

    Tässä koulutuksessa kaikki saavat työkaluja, joilla

    • jokainen pystyy omalta osaltaan muita arvostaen, mutta jämptisti vaatien tarttumaan ikäviin tilanteisiin
    • ohjaataan työskentelykulttuuria oikeaan suuntaan, kiusaamista ja eriarvoista kohtelua ennaltaehkäistenkin ja
    • tunnistetaan myös tilanteita, joissa ei ole kyse kiusaamisesta eikä syrjinnästä, vaikka niin väitettäisiinkin.

    Kouluttaja Katariina Sorvanto, lakimies ja kouluttaja

    Katariina Sorvanto, KataKoski Oy. Katariina on lakimies, joka on tutustunut laajasti johtamiseen ja organisaatioiden toimintaan sekä teoriassa että käytännössä – myös itse esimiehenä työskennellen.

    Katariina on innostava ja pidetty, pitkällä esiintymiskokemuksella toimiva kouluttaja. Koulutustehtävien lisäksi hän konsultoi asiakkaitaan työ- ja virkamiesoikeudellisissa kysymyksissä.

    Vuorovaikutteinen etävalmennus!

    Tämä koulutus toteutetaan Zoomilla, joka toimii etävalmennuksena mukavasti. Pidämme taukoja riittävästi ja mukana on myös harjoituksia. Voit kysyä ja kommentoida päivän aikana.
    Saat lisätietoa Osallistumisohjeessa, joka lähetetään sinulle sähköpostitse viikkoa ennen koulutusta.

    OHJELMA

    Klo 12.45 Etäyhteydet aukeavat
    Klo 13.00 Koulutus alkaa

    Epäily vai havainto häirinnästä tai epäasiallisesta kohtelusta?

    • Mitkä faktat ovat tiedossa? Mitä pitäisi vielä selvittää?
    • Termien määrittely ja avaaminen käytännössä
    • Kiusaamisen ja sairauspoissaolojen mahdollinen yhteys?
    • Mikä on totta ja mikä ei? Tunteiden vaikutus?

    Tilanteeseen tarttumisen käytännön keinot ja etenemistavat 

    • Mitkä ovat jokaisen työyhteisön jäsenen oikeudet ja velvollisuudet?
    • Kuinka nopeasti kenenkin pitäisi reagoida?
    • Työnantajan ohjeet, lomakkeet ja prosessit
    • Entä miten kiusaamista voidaan estää jo ennakolta?

    Entä jos pomon väitetään kiusaavan?

    • Normaali työnjohtaminen ei ole kiusaamista – se on esimiehen velvollisuus
    • Mutta jos kohtelu tunnu normaalilta? Rakentava palaute puolin ja toisin
    • Kuinka eri osapuolten vastuita ja velvollisuuksia on ratkottu oikeuskäytännössä?
    • Kuinka oppia ja opettaa pois loukkaantumisen kulttuurista?

    Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo työssä

    • Eriarvoiseen asemaan asettamisen kielto henkilöön liittyvien syiden perusteella
    • Käytännön esimerkkejä työuran eri vaiheista
    • Valvonta ja seuraukset, jos toimitaan väärin
    • Tasapuolisuuden ja tasapäistämisen erot

    Vastauksia osallistujien kysymyksiin

    Klo 16.00 Koulutus päättyy

    Aikataulu

    Klo 12.45 Etäyhteydet aukeavat
    Klo 13.00 Koulutus alkaa
    Taukoja sopivissa väleissä
    Klo 16.00 Koulutus päättyy

    Koulutuspaikka: Verkkovalmennus (voit osallistua mistä tahansa internet-yhteyden päästä omalla tietokoneellasi)

    Ajankohta: 11.11.2021 klo 13.00 – 16.00

    Osallistumismaksu etänä: 397 euroa / hlö (+ alv 24%). Valmennukseen sisältyy sähköinen koulutusmateriaali.

    Ryhmäetuhinnat: samasta organisaatiosta kaksi osallistujaa: 357 euroa / hlö (+ alv 24%), kolme tai useampi osallistujaa: 297 euroa/ hlö (+ alv 24%).

    Bonus! Ilmoittaudu 4.11.2021 mennessä, saat vapaavalintaisen webinaaritallenteen (arvo 97 euroa).  WebAkatemian lahjalinkki toimitetaan sähköpostiisi koulutuksen jälkeen.

    Bonus: Saat käyttöösi koulutuksen tallenteen 1 viikon ajaksi koulutuksen jälkeen! Saat Osallistumisohjeessa lisätietoa miten saat tallenteen käyttöösi.

    Peruutusehdot:

    Peruutus on ilmoitettava viimeistään 8 päivää ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50% koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle.

    Kouluttajan muut kurssit

    Samankaltaisia kursseja