fbpx
Jämäkkä puuttuminen alisuoriutumiseen (1 pv)
Ilmoittaudu
PERUTTU. Koulutus siirtyy koronatilanteen takia, uusi pvm ilmoitetaan myöhemmin.
Brik järjestää nyt koulutuksen:

Jämäkkä puuttuminen alisuoriutumiseen (1 pv)

790 euroa /hlö + alv 24 %

790 EUR

30.03.2020, Hotel Haven, Helsinki Unioninkatu 17, Helsinki 30 maaliskuun, 2020 Sampo Korppoo

Itsensä kehittäminen

Palaute aikaisemmista koulutuksista:

  • Jasmiina Salminen jasmiina.salminen@brik.fi p. 050 366 2638

    Esimie­hille suun­ni­tel­lussa valmen­nuk­ses­samme käymme läpi keinoja, joilla voidaan tehok­kaasti puuttua asian­tun­tijan alisuo­riu­tu­miseen ja orga­ni­saation tehok­kuuson­gelmiin. Käsit­te­lemme ongelmaa työn­johto-oikeuden näkö­kul­masta, mutta käsit­te­lemme erityi­sesti tapoja, joilla asian­tun­tijat sitou­tetaan ottamaan enemmän vastuuta omasta työstään ja koko orga­ni­saation menes­tyk­sestä. Pohdimme myös niitä onnis­tu­misen edel­ly­tyksiä, joita tarvitaan, jotta asian­tun­tijat voivat saavuttaa työssään huip­pu­tu­loksia.

    Hyödyt osallistujille:
    – Tunnet esimiehen johta­mi­soi­keuden ja juri­diset keinot puuttua heikkoon työsuo­ri­tukseen
    – Tunnet erilaisia puut­tu­mis­keinoja haas­tavien johta­mis­ti­lan­teiden ratkai­se­mi­seksi
    – Osaat haastaa työn­te­kijäsi ottamaan enemmän vastuuta tulok­sestaan ja omasta kehi­tyk­sestään
    – Uskallat puuttua ja osaat antaa palau­tetta vaikut­ta­vasti
    – Osaat arvioida, ovatko omien avain­hen­ki­löidesi onnis­tu­misen edel­ly­tyksen kunnossa
    – Osaat ratkaista haas­tavia esimies­ti­lan­teita entistä paremmin ja kääntää alisuo­riu­tu­mis­ti­lanteet onnis­tu­mi­siksi.

    Kenelle?
    Koulutus on suun­ni­teltu kaikille johta­jille, esimie­hille ja projek­ti­pääl­li­köille, jotka kohtaavat työssään alisuo­riu­tu­misen aiheut­tamia ongelmia ja haluavat haastaa työn­te­ki­jöitään ottamaan enemmän vastuuta työstään, kehit­ty­mi­sestään ja oman työyh­tei­sönsä kehit­tä­mi­sestä.

    Kouluttaja:
    KTT, toimitusjohtaja Jari Salminen. Jarilla on yli 25 vuoden kokemus erilai­sista johta­mis­teh­tä­vistä. Toiminut muiden tehtävien ohessa yritys­kon­sulttina vuodesta 1986, ja väitellyt tohto­riksi Turun Kaup­pa­kor­kea­kou­lusta vuonna 2000 aiheena muutos­joh­ta­minen ja johta­mis­vies­tintä.

    Osaa­mi­sa­lueet: Stra­te­ginen johta­minen ja haas­tavien muutos­ti­lan­teiden hallinta, johta­minen ja esimiestyö, johta­mis­vies­tintä, tiimityö, työhy­vin­vointi, tehokkaat toimin­ta­tavat ja kiireen hallinta sekä muut ihmisten johta­miseen liit­tyvät teemat.

    Motto: ”Muutu ennen kuin on pakko”


    OHJELMA

    8:30 Aamupala

    9:00 Mitä alisuo­riu­tu­minen tarkoittaa ja miten siihen voi puuttua?

    – Esimiehen työn­johto-oikeus ja sen rajoi­tukset
    – Itseoh­jau­tuvan asian­tun­tijan illuusio
    – Mihin työn­te­kijän vastuu kohdistuu?
    – Mistä tulos syntyy?

    10:15 Tauko

    10:30 Jämäkkä johta­misote ja ratkai­su­kes­keinen johta­mis­tyyli

    – Rohkeus puuttua
    – Alisuo­riu­tu­misen syiden tunnis­ta­minen
    – Esimiehen rooli alisuo­riu­tu­misen muut­ta­mi­sessa onnis­tu­mi­seksi
    – Työn­te­kijän haas­ta­minen vastuun kanta­miseen
    – Missä menevät esimiehen johta­mi­soi­keuden rajat?

    11:15 Moti­vaatio ja työn palkit­se­vuuden eri ulot­tu­vuudet

    – Psyko­lo­gisen sopi­muksen käsite
    – Mikä asian­tun­tijaa motivoi? Onko kyse pelkästään rahasta?
    – Ammat­tiylpeys ja työn palkit­sevuus
    – Menes­tyksen itseään vahvistava vaikutus
    – Itse­luot­ta­muksen vahvis­ta­minen
    – Onko ongelma osaa­mi­sessa?

    12:00 Lounas

    13:00 Case 1: Asian­tun­tijan alisuo­riu­tu­minen

    – Rohkeus puuttua ongelmiin
    – Puheeksi otta­minen ja pinta­puheen torjunta
    – Työkyvyn arviointi asian­tun­ti­ja­työssä
    – Ratkai­su­kes­keinen johta­mis­malli alisuo­riu­tu­mis­ti­lan­teissa
    – Asian­tun­tijan ener­gi­sointi ja itse­luot­ta­muksen vahvis­ta­minen
    – Sopimus, seuranta ja onnis­tu­misen tuke­minen

    14:15 Tauko

    14:30 Case 2: Asen­neon­gelmat ja leipiin­ty­minen

    – Asen­teiden näky­väksi teke­minen ja väärien oletusten muut­ta­minen
    – Puheeksi otta­minen ja pinta­puheen torjunta
    – Muutos­vas­ta­rinnan työs­tä­minen
    – Ratkai­su­kes­keinen johta­mis­malli alisuo­riu­tu­mis­ti­lan­teissa
    – Sopimus, seuranta ja onnis­tu­misen tuke­minen
    – Milloin on aika sanoa hyvästi?

    15.30 Yhteenveto

    16:00 Tilaisuus päättyy

    Koulutuspaikka:
    Hotel Haven, Unio­ninkatu 17, 00130 Helsinki

    Ajankohta:
    maanantai 30.03.2020

    Hinta:
    790 euroa     /hlö + alv 24 %.
    – sisältää koulu­tus­ma­te­ri­aalit, Työn­te­kijän vastuu ja työelä­mä­taidot -kirjan, aamiaisen, lounaan ja kahvi­tar­joilut päivän aikana.

    Ilmoittautumisen peruutusehdot:
    Peruutus on ilmoitettava viimeistään 14 vuorokautta ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle.

    Kouluttajan muut kurssit

    Samankaltaisia kursseja