Kauppakamarin Koulutus järjestää nyt koulutuksen:

Lomauttaminen ja yhteistoimintalaki (1 pv)

Lomauttaminen ja yhteistoimintalaki -koulutuksessa perehdytään työnantajan velvoitteisiin työntekijöitä lomautettaessa. Koulutuksessa käydään läpi muun muassa lomautusperusteet, lomautuksen oikeusvaikutukset sekä yhteistoimintalain ja työsopimuslain velvoitteet lomauttamiseen liittyen. Lopuksi käsitellään vireillä olevaa yhteistoimintalain uudistamista.

Koulutus on hyödyllinen kaikille henkilöstö- ja työsuhdeasioista vastaaville sekä esimiestehtävissä toimiville henkilöille.

Koulutuksessa käydään läpi mm.:
• lomautusperusteet
• lomautuksen oikeusvaikutukset sekä
• yhteistoimintalain ja työsopimuslain velvoitteet lomauttamiseen liittyen.

Päivän päätteeksi luodaan katsaus vireillä olevaan yhteistoimintalain uudistamiseen. Uuden yhteistoimintalain on tarkoitus tulla voimaan vuonna 2022.

VOIT OSALLISTUA MYÖS ETÄNÄ!
Koulutukseen voi osallistua myös verkon välityksellä paikasta riippumatta ja osallistuminen onnistuu helposti etänä omalta koneeltasi. Saat ennen tilaisuutta sähköpostissa ohjeet ja linkin, josta pääset katsomaan lähetystä. Mikäli organisaatiostasi osallistuu useampi henkilö striimin kautta, lisäosallistujat saavat koulutuksen puoleen hintaan.

Jos osallistut verkon välityksellä, kirjoita ilmoittautumisen yhteydessä Muut tiedot -kenttään: ”OSALLISTUN STRIIMIIN”. Mikäli organisaatiostasi osallistuu useampi henkilö etäyhteyden kautta, lisäosallistujat saavat koulutuksen puoleen hintaan.

Asiantuntija: Lakimies Reetta Riihimäki, Helsingin seudun kauppakamari


OHJELMA

8.30 alkaen Ilmoittautuminen ja aamiaistarjoilu

8.50 etäyhteyden avaaminen)

9.00
Lomauttamisen määritelmä
Lomautusperusteet

• työn tilapäinen vähentyminen
• tuotannolliset ja taloudelliset irtisanomisperusteet

Lomautusmenettely
• ennakkoselvitys (alle 20 työntekijän yritykset)
• lomautusilmoitus

Lomautuksen oikeusvaikutukset
• työntekijän oikeus ottaa lomautusajaksi muuta työtä
• muut samanaikaiset poissaolot
• vuosiloman ansainta ja antaminen lomautusaikana

Lomautuksen päättyminen
• velvollisuus tarjota lomautetulle työntekijälle muuta työtä
• työhön paluu
• lomautetun työntekijän työsuhteen päättyminen

Yhteistoimintalaki
• yt-menettely ennen lomauttamista (vähintään 20 työntekijän yritykset)
• yt-lain uudistaminen – pääkohtia ehdotuksesta

Lakimies Reetta Riihimäki, Helsingin seudun kauppakamari

Tarjoilut: 8.30 aamiaistarjoilu, 10.30 kahvitarjoilu

——————-

Koulutuspaikka:
Helsingin seudun kauppakamarin koulutustila, Kalevankatu 12, Helsinki TAI STRIIMI

Ajankohta:
16.02.2021

Hinta:
Jäsenetuhinta 390 euroa /hlö + alv 24 %.
Normaalihinta 490 euroa /hlö + alv 24 %.

Mikäli samasta organisaatiosta osallistuu striimiin useampi henkilö, saavat lisäosallistujat koulutuksen puoleen hintaan.


Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu. Peruutukset on tehtävä kirjallisesti. Esteen ilmetessä voi osallistumisen luovuttaa kollegalle, osallistujamuutokset tulee tehdä hyvissä ajoin ennen tilaisuutta.

 

Koulutus jo pidetty. Ilmoittautuminen sulkeutunut.