
Palkitsemisjärjestelmän kehittäminen (1 pv)
790 euroa /hlö + alv 24 %
19.12.2019, Hotel Haven, Helsinki
790 euroa /hlö + alv 24 %
19.12.2019, Hotel Haven, Helsinki
Koulutuksessa käymme läpi, mitä uusin tutkimus kertoo tehokkaan palkitsemisen osatekijöistä, miten palkitsemisen eri keinot vaikuttavat organisaation suorituskykyyn sekä jaamme kokemuksia toimiviksi todetuista käytännön keinoista parantaa palkitsemisen tehokkuutta. Koulutukseen osallistuvat saavat tieteellisen pohjan oman organisaationsa palkitsemisen suunnitteluun, sekä kuulevat perinteisiä palkitsemisen keinoja haastavista lähestymistavoista.
Hyödyt osallistujalle
– Saat kokonaiskäsityksen palkitsemisen keskeisistä haasteista
– Ymmärrät miten palkitsemisen eri keinot vaikuttavat ryhmädynamiikkaan ja motivaatioon
– Opit kehittämään ja haastamaan oman organisaation palkitsemisen keinoja
– Ymmärrät palkitsemisen ja strategian yhteyden merkityksen
– Opit soveltamaan palkitsemisen teoriaa käytäntöön
Kenelle?
Päivä on suunnattu kaikille palkitsemisen kanssa työskenteleville esimiehille sekä palkitsemisjärjestelmien suunnittelusta vastaaville tahoille.
Kouluttaja
Tutkimusjohtaja Tommi Lindholm. Tommilla on kokemusta analyyttisista, kansainvälisistä sekä strategisesti painottuneista asiantuntijatehtävistä ICT-teollisuuden, pankkisektorin sekä liikkeenjohdon konsultoinnin parista. Tommilla on kokemusta myös yrittäjänä toimimisesta sekä kasvuyritysten sparraamisesta. Tutkimusjohtajana Tommin vastuualueena on vankan tutkimuspohjan ajantasalla pitäminen sekä koulutusten suunnittelu ja toteuttaminen.
Osaamisalueet: Organisaatioteoria, yhteistyö, kiireen ja stressin hallinta, yhteisölliset teknologiat, pelillistäminen, joukkoistaminen, tiimityö, rahoitus, startupit, johtamisjärjestelmät, liiketoimintamallit, kehityskeskustelut, MI/B
Osallistujat ovat kommentoineet koulutustamme muun muassa seuraavasti:
– ”Kattava yleiskuva palkitsemisen muodoista. Antoi ajattelemisen aihetta oman organisaation palkitsemisen kehittämiseen. Käytännön esimerkit jalostettavissa yrityskokeiluun.”
– ”Palkitsemisen teoriaa hyvin käytäntöön hyödynnettynä!”
– ”Hyvä tilaisuus, sain käytännöllisiä vinkkejä ja konkreettisia työkaluja.”
8:30 Ilmoittautuminen ja aamiainen
9:00 Päivän alustus, esittäytymiskierros
Keskustelu: Miten palkitsemme ihmisiä tällä hetkellä?
09:30 Strateginen johtaminen ja palkitseminen
– Näkökulmia strategiaan ja sen jalkauttamiseen
– Miten palkitsemisen keinomme linkittyvät strategiaan?
– Osa-optimointi ja sen vaikutukset
10:30 Tauko
10:45 Mikä on palkitsemisemme kohteena?
– Mistä organisaation laatu kumpuaa?
– Vastavuoroisuus, empatia, vapaamatkustajat
– Status, valta, raha ja luottamus
– Mistä tulos muodostuu? Systeeminäkökulma palkitsemiseen
– Palkitseminen ja yhteistyö
12:00 Lounas
13:00 Uusia näkökulmia tehokkaaseen palkitsemiseen
– Käytännön kokemuksia toimivista palkitsemisjärjestelmistä
– Katsaus palkitsemisen tieteeseen
– Motivaatio ja palkitseminen, motivaatio ja luottamus
– Bonusjärjestelmät
14:15 Kahvi
14:30 Sisäisen motivaation tukeminen
– Rahallisen palkitsemisen vaihtoehdot
– Sisäisten motivaatiotekijöiden tukeminen
Koulutuspaikka:
Hotel Haven, Unioninkatu 17, 00130 Helsinki
Ajankohta:
torstai 19.12.2019
Hinta:
790 euroa /hlö + alv 24%. Sisältää koulutusmateriaalin, aamiaisen, lounaan sekä kahvitarjoilun.
Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Osallistumisen voi perua kuluitta 2 viikkoa ennen tapahtumaa, sen jälkeen peritään 50% osallistumismaksusta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitamme koko osallistumismaksun. Peruutus on tehtävä kirjallisesti. Estyneen osallistujan tilalle voidaan kuluitta vaihtaa toinen henkilö, tai vaihtaa osallistujan ilmoittautuminen toiseen kurssiajankohtaan.
Palkitsemisjärjestelmän kehittäminen (1 pv)
790 euroa /hlö + alv 24 %
19.12.2019, Hotel Haven, Helsinki