Brik järjestää nyt koulutuksen:

Perehdytysprosessin kehittäminen (2 h)

Etäkoulu­tuk­semme antaa sinulle kattavan kuvan pereh­dy­tys­pro­sessin merki­tyk­sestä, sisäl­löstä ja sen onnis­tu­misen edel­ly­tyk­sistä. Koulu­tuk­sessa paneu­dumme pereh­dy­tys­pro­sessin suun­nit­teluun ja toteu­tukseen, yksilön huomioi­miseen sekä pereh­dyt­täjän vastuuseen. Keski­tymme siihen, miten hyvän pereh­dy­tyksen avulla voi vaikuttaa posi­tii­vi­sesti uuden työn­te­kijän oppi­miseen, innos­tu­miseen ja sitou­tu­miseen uuteen työhön.


Hyödyt osallistujalle
– Saat työkaluja pereh­dy­tys­pro­sessin suun­nit­teluun ja kehit­tä­miseen
– Tunnistat työn­te­kijän oppi­mista ja sitou­tu­mista edis­tävät tekijät
– Opit, miten voit huomioida työn­te­ki­jöiden yksi­löl­li­syyden pereh­dy­tyk­sessä
– Kuulet viimei­simmät tutki­mus­tu­lokset pereh­dyt­tä­mi­sestä ja sen hyödyistä
– Saat ajan­koh­taisia käytännön vinkkejä pereh­dy­tyksen toteu­tukseen
– Pien­ryh­mä­työs­kentely mahdol­listaa keskus­te­levan ilma­piirin, jossa osal­lis­tujat pääsevät jakamaan koke­muk­siaan


Kenelle?
Koulutus on suun­nattu kaikille pereh­dy­tyk­sestä vastaa­ville henki­löille, johdolle, esimie­hille ja HRD-ammat­ti­lai­sille.


Kouluttaja:
Yrityskouluttaja Annina Eklund on tekno­lo­gia­teol­li­suuden ja työp­sy­ko­logian asian­tun­tijana Brikin ammat­ti­tai­toinen yritys­kou­luttaja. Annina on valmis­tunut diplomi-insi­nöö­riksi Aalto-yliopis­tosta, jossa hän opiskeli tekniikan lisäksi työp­sy­ko­logiaa ja johta­mista. Työko­ke­musta Anni­nalla on tekno­lo­gia­teol­li­suuden asian­tun­ti­ja­teh­tä­vistä, projek­ti­työs­ken­te­lystä sekä pitkä­jän­tei­sestä tutkimus- ja kehi­tys­työstä. Anninan tavoit­teena on hyödyntää sekä teknistä järjes­tel­mäl­li­syyttä että ihmis­nä­kö­kulman ymmär­tä­mistä orga­ni­saa­tioiden kehit­tä­mis­työssä.

Annina kouluttaa sekä avoi­missa koulu­tuk­sissa, että tilaus­kou­lu­tuk­sissa ja toteuttaa asiak­kaille räätä­löityjä kehi­tys­pro­jekteja. Lisäksi hän kirjoittaa kirjoja ja blogi­tekstejä sekä seuraa aktii­vi­sesti alan tieteel­listä tutki­musta.

Erityis­osaa­mi­sa­lueet: osaamisen kehittäminen, pereh­dytys, tiimityö, ja motivaatio.

Anninaa kiin­nostaa, miten yksi­löiden ja tiimien poten­tiaali voidaan löytää, ja miten siihen voidaan vaikuttaa käytän­nössä johta­misen eri keinoin.



OHJELMA

Jakso 1: Video (1h) katsot­ta­vaksi silloin kun sinulle parhaiten sopii
– Pereh­dy­tyksen merkitys ja tavoitteet
– Pereh­dy­tyksen onnis­tu­misen perusta
– Oppi­misen edel­ly­tykset pereh­dy­tyk­sessä

Väli­tehtävä 1: Tehdään itse­näi­sesti ennen webi­naa­rio­suutta

Jakso 2: Livenä toteu­tettava webi­naari (2h), jossa sinulla on mahdol­lisuus keskus­tella koulut­tajan ja muiden osal­lis­tujien kanssa pien­ryh­mässä
– Pereh­dy­tys­pro­sessin suun­nittelu
– Pereh­dy­tys­suun­ni­telman laati­minen
– Pereh­dy­tys­pro­sessin kesto
– Pereh­dy­tyksen seuranta
– Psyko­lo­ginen sopimus ja sitou­tu­minen

Väli­tehtävä 2: Oman kehi­tys­kohteen edis­tä­minen ja case-esityksen valmistelu

Jakso 3: Video (1h) katsot­ta­vaksi silloin kun sinulle parhaiten sopii
– Erilaiset pereh­dy­tys­me­ne­telmät ja työkalut
– Milloin pereh­dytys päättyy ja mitä silloin tulisi huomioida?
– Pereh­dy­tyk­sestä jatkuvaan osaa­misen kehit­tä­miseen


Koulutuspaikka:
Etäkoulutus

Ajankohta:
19.8.2021 klo 09.00-11.00

Hinta:
590 euroa
/hlö + alv 24 %. Hintaan sisältyy Uuden työn­te­kijän pereh­dytys -kirjan posti­tettuna sinulle.

Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Peruutus on ilmoitettava viimeistään 14 vuorokautta ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle.

 

Koulutus jo pidetty. Ilmoittautuminen sulkeutunut.