297 euroa /hlö + alv 24 %
22.08.2023, Etäkoulutus
Tiimityö , Työhyvinvointi , Työhyvinvointi, -ilmapiiri , Verkkokoulutukset
(4.8)
Rakenna ja säilytä, vaikket olisi psykologi. Psykologisesti turvallisessa työyhteisössä voidaan hyvin.
Psykologinen turvallisuus – mitä se on ja mitä hyötyä siitä on?
Tässä vuorovaikutteisessa valmennuksessa käymme läpi psykologisesti turvallisen työyhteisöilmapiirin edellytyksiä: kuinka psykologista turvallisuutta lisätään ja ylläpidetään. Tässä valmennuksessa opitaan yhdessä käytännön tapausten ja keskusteluharjoitusten kautta.
Psykologisesti turvallisessa työyhteisössä
– voi olla oma itsensä ja ottaa sosiaalisia riskejä esimerkiksi uutta opetellen
– uskalletaan yhtäältä toimia itseohjautuvasti, mutta osataan toisaalta pyytää ja vastaanottaa apua
– saa haastaa muiden näkemyksiä, mutta ei satuttamistarkoituksessa: esimerkiksi ristiriitoja käsitellään rakentavasti
– ymmärretään, että vaikka kaikki voivat halutessaan tulla kuulluiksi, kaikki eivät aina voi saada tahtoaan läpi
– pyritään rohkeasti tekemään tulosta ja usein toivottuun tulokseen päästäänkin sekä
– täytyy tarvittaessa puuttua epäkohtiin, niin työnantajan edustajana kuin työntekijänäkin.
Psykologinen turvallisuus mahdollistaa tyytyväistä sitoutumista, pelotonta oppimista, monipuolisia uudistuksia ja tehokkuutta.
Kenelle
Psykologinen turvallisuus työyhteisössä -valmennus on suunnattu kaikille, jotka tahtovat kehittää itseään ja työyhteisöään. Valmennukseen voi osallistua myös tiiminä: tämä valmennuskin on psykologisesti turvallinen.
Hyöty osallistujalle
Saat kokeneelta valmentajalta
– sekä teoriaa että paljon käytännön vinkkejä sisältävän työkalupakin, jonka avulla
– sinun on mahdollista kehittää, vahvistaa ja säilyttää psykologisen turvallisuuden kulmakiviä
– niin omassa toiminnassasi
– kuin myös laajemmin työyhteisössä.
Valmentaja
Katariina Sorvanto, KataKoski Oy. Katariina on juristi ja työyhteisövalmentaja, joka on perehtynyt laajasti johtamiseen ja organisaatioiden toimintaan sekä teoriassa että käytännössä – esihenkilönäkin työskennellen. Katariina on myös tehnyt tutkimusta työhyvinvoinnin alueella.
Katariina on innostava, pidetty ja kokenut valmentaja. Valmennustehtävien lisäksi hän konsultoi asiakkaitaan työoikeudellisissa kysymyksissä.
Palautetta aikaisemmista koulutuksista:
– ”Kouluttajalla innostava ote. Tiukkaa faktaa kiinnostavin esimerkein ja elävä tapa konkretisoida asiaa. Kiitos!”
– ”Hyvä kouluttaja. Voisin osallistua uudestaan hänen kursseilleen.”
– ”Kouluttajalla selkeä ulosanti, asiantunteva, miellyttävä kuunnella.”
– ”Hyvä luennoitsija, monipuolinen tietämys.”
– ”Hyvin tauotettu koulutus ja helposti lähestyttävä tyyli.”
Ennakkotehtävä
Osallistujat saavat halutessaan, vapaaehtoisena ennakkotehtävänä, lähettää valmentajalle kysymyksiä ja tapauskuvauksia. Näitä käsitellään nimettömästi valmennuksen aikana. Saat ennakkotehtävän sähköpostiisi koulutuksen Osallistumisinfon yhteydessä noin viikkoa ennen valmennusta.
Ohjelma
12.45 Tervetuloa linjoille, yhteyksien tarkistus
13.00 Koulutus alkaa
– Pidämme lyhyen tauon sopivassa kohdassa
16.00 Koulutus päättyy
Johdanto
– Mitä psykologinen turvallisuus on?
– Mitä se ei ole?
– Esimerkkejä käytännön hyödyistä
Työyhteisön toimintasäännöt arjessa
– Keskustelu työkaluna
– Työnjako ja tuki
– Moka on mahdollisuus
Psykologisen turvallisuuden rakentaminen ja ylläpitäminen
– Hyväntahtoinen tulkinta ja tietoinen joukkuehenkinen toiminta
– Psykologinen sopimus
– Tunnista ja tyrmää tuhoava johtaminen
Erityisesti johdon ja lähiesihenkilöiden empatiakyky ja luottamus
– Edellytykset ja rajat?
– Yhteys valmentavaan johtamiseen
– Itse- ja yhdessäohjautuvien tiimien parhaita käytäntöjä
Epäkohtiin puuttuminen
– Valmentajan esimerkkeinä alisuoriutuminen, kiusaaminen ja valehtelu
– Suunnitelmallisuuden ja kokeilemisen laillisia yhdistelmiä
– Sinun esimerkkisi? (Vapaaehtoinen ennakkotehtävä: lähetä tapauskuvaus etukäteen valmentajalle)
Psykologisesti turvallinen palaute
– Vastuun ottaminen: ei välinpitämättömyyttä eikä minkä tahansa sallimista
– Psykologisesti turvallisen tilan rajat, ettei se muuttuisi vaaralliseksi tilaksi
– Ei hyssyttelyä!
Yhteenveto
– Sinun työkalupakkisi
– Tiimin työkalupakki
– Kaikkien työyhteisön jäsenten työkalupakki
Koulutuspaikka:
Tämä etäkoulutus toteutetaan Zoom-webinaarina, joka toimii etävalmennuksena mukavasti. Pidämme taukoja riittävästi. Voit kysyä ja kommentoida Zoomin chatissa koulutuksen aikana.
Ajankohta:
22.8.2023 klo 13.00 – 16.00
HUOM. Early Bird – nopean ilmoittautujan etu:
– 100 euroa hinnasta pois, kun ilmoittaudut viimeistään 15.8.2023
Ei voi yhdistää muihin etuihin
Osallistumismaksu:
397 euroa / hlö (+ alv 24%). Sisältää sähköisen materiaalin.
Ryhmäetuhinnat:
samasta organisaatiosta kaksi osallistujaa: 357 euroa / hlö (+ alv 24%),
kolme tai useampia osallistujia: 297 euroa/ hlö (+ alv 24%)
Laskutus tapahtuu, kun koulutuksen toteutuminen varmistuu.
Bonus:
Saat käyttöösi koulutuksen tallenteen kahden viikon ajaksi koulutuksen jälkeen!
Mahdollisuus myös organisaatiokohtaiseen valmennukseen
Ota yhteyttä: info@kurssitnyt.fi
Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Jos osallistuminen peruutetaan myöhemmin kuin 8 päivää ennen koulutustilaisuuden alkua, veloitetaan 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa.
Psykologinen turvallisuus työyhteisössä (1/2 pv)
297 euroa /hlö + alv 24 %
22.08.2023, Etäkoulutus
Liity sähköpostilistalle!