Edilex Pro järjestää nyt koulutuksen:

Sairauspoissaolojen juridiikka, tietosuoja ja työterveyshuolto (1 pv)

Vähennä sairauspoissaoloja ja hoida työkyvyttömyystilanteet juridisesti oikein!

Mitä työkyvyttömyys tarkoittaa työnantajan palkanmaksuvelvoitteen ja työntekijän työntekovelvoitteen kannalta? Mitä tehdä, jos herää epäily, että työntekijä on poissa väärin perustein? Milloin sairaus on irtisanomisperuste? Entä miten työntekijöiden terveydentilatietoja tulee käsitellä ja kuinka tietosuoja-asetus (GDPR) on tähän vaikuttanut? Miten työterveyshuollon ja organisaation välinen yhteistyö toimisi parhaiten? Miten työnantajan ja työterveyshuollon yhteistyötä voidaan tehostaa?

Sairauspoissaolot ovat organisaatioissa suuri kuluerä ja myös johtamiskäytänteiden haastaja. On tärkeää, että työpaikalle on rakennettu hyvät sairauspoissaolokäytännöt ja, että erilaiset työkyvyttömyystilanteet hoidetaan oikein.
Asiantuntijoiden vetämä koulutus vastaa sairauspoissaoloihin liittyviin haastaviin kysymyksiin. Se tarjoaa lakimiehille, esimiehille ja henkilöstöasioita hoitaville myös tietoa ja käytännön ratkaisukeinoja työnantajan ja työterveyshuollon välisen vastuunjaon selventämiseen, yhteistyön kehittämiseen ja usein esiintyvien ongelmien ratkaisuun.


Kenelle?
– HR-johdolle, -päälliköille ja -asiantuntijoille
– esimiehille
– luottamusmiehille ja pääluottamusmiehille
– työntekijä- ja työnantajajärjestöjen asiantuntijoille ja asiamiehille
– työoikeuslakimiehille


Kouluttajat:
Asiantuntijoina koulutuksessa toimivat OTT Jaana Paanetoja, OTL Leena Alapuranen sekä työterveyshuollon erikoislääkäri Minna Pihlajamäki.



OHJELMA

8:30 Ilmoittautuminen, aineiston jako ja aamukahvi

9:00 Tervetuloa!

9:05 Työkyvyn merkitys ja selvittäminen rekrytointivaiheessa
OTT, varatuomari, dosentti Jaana Paanetoja

– terveydentilan selvittäminen, työhöntulotarkastus, sopiva/ei-sopiva -lausunnot, erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttava työ
– koeaikapurku, sairausloman vaikutus
– purkavat ehdot

9:25 Sairauspoissaolot ja palkanmaksu; juridinen kehikko
OTT, varatuomari, dosentti Jaana Paanetoja

– Oikeus poissaoloon ja sairausajan palkkaan?
– Sairaus vai muu työkyvyttömyyden aiheuttaja? Mitä palkkaan oikeuttava tapaturma tarkoittaa?
– Mitä lääkärintodistuksesta pitäisi osata lukea?
– Työnantajan palkanmaksuvelvoite erilaisissa käytännön tapauksissa
– Työn muokkaukset ja korvaava työ

10:00 Työterveyshuollon ja työpaikan yhteistyö
työterveyshuollon erikoislääkäri Minna Pihlajamäki

– Miten työkyvyttömyys todetaan vastaanotolla? Etäkontaktit?
– Epäselvät diagnoosit ja koodit – apua käytäntöön. Yksityinen vai julkinen hoito.
– Mitä kaikkea todistuksissa voi lukea; mitä niihin ’saa’ kirjoittaa? Takautuvat todistukset?
– Mikä on oikea työkyvyttömyysjakson pituus?
– Mitä hyötyä työterveyslääkärin vastaanotolla käymisestä on?

10:30 Tauko

10:45 Sairauslomaoikeuden väärinkäyttö ja siihen puuttuminen
OTT, varatuomari, dosentti Jaana Paanetoja

– Mitä palkallisella sairauslomalla saa ja voi tehdä?
– Hoito-ohjeiden merkitys
– Miten asiaa on arvioitu oikeuskäytännössä?

11:15 Sairauspoissaolo- ja terveystietojen käsittely työpaikalla
OTL, tietosuojajohtaja Leena Alapuranen

– Kenellä on oikeus saada tietoonsa työntekijän diagnoosi? Mitä poissaoloista saa työpaikalla puhua? Entä mitä tietoa saa välittää asiakkaalle?
– tietojen säilyttämisen käytännön ABC
– muutoksia tietosuoja-asetuksen myötä?

11:45 Lounas

12:45 Milloin työkyvyttömyys voi johtaa työsopimuksen päättymiseen?
OTT, varatuomari, dosentti Jaana Paanetoja

– Olennainen ja pitkäaikainen työkyvyn heikentyminen
– Työsuhteen jatkuvuuden ylläpitovelvoite
– Voiko sairaus suojata irtisanomiselta?
– Purkaminen ja raukeaminen

13:30 Työterveysneuvottelut ja työkyvyn arviointi, työkokeilut
OTT, varatuomari, dosentti Jaana Paanetoja, työterveyshuollon erikoislääkäri Minna Pihlajamäki

– käytännön järjestelyt
– velvollisuus osallistua
– nuotittaminen

14:00 Kahvitauko

14:15 Miten työntekijöiden ja potilaan terveydentilatietoja käsitellään oikein?
OTL, tietosuojajohtaja Leena Alapuranen

– Tietojen vaihto työnantajan ja työterveyshuollon kesken (erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttava työ ja muu työ)
– Huumausainetodistus
– Mitä saa kertoa, kenelle ja missä vaiheessa?

15:00 Rekisteröidyn työntekijän oikeudet
OTL, tietosuojajohtaja Leena Alapuranen

– Oikeat toimintatavat
– Rekisteröityjen (työntekijöiden) oikeudet
– Muutokset tietosuoja-asetuksen vuoksi

15:45 Koulutus päättyy

—————————-

Koulutuspaikka:
Helsinki

Ajankohta:
tiistai 17.09.2019

Hinta:
740 euroa
/hlö + alv 24 %.
Webinaari:
690 euroa
+ alv. 24% /hlö, lisäosallistuja webinaariin samasta organisaatiota edullisesti 200 euroa + alv. 24% /hlö

Julkisen sektorin etuhinta -20 %
Edilex-käyttäjän etuhinta -20 %
Credita-käyttäjän etuhinta -20 %
Lakimiesliiton jäsenetu -20 %

(Alennus lasketaan perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää muihin alennuksiin.)

Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutuksen alkua tulleista peruutuksista veloitamme 50 % kokonaishinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle.

ILMOITTAUDU VIIMEISTÄÄN: 03.09.2019

 

Koulutus jo pidetty. Ilmoittautuminen sulkeutunut.