fbpx
Sopimaton käytös töissä – käytännön keinot puuttua (3 h)
Juristin parhaat vinkit, kuinka puutut sopimattomaan käytökseen
Eventium järjestää nyt koulutuksen:

Sopimaton käytös töissä – käytännön keinot puuttua (3 h)

497 euroa /hlö + alv 24 %

497 EUR

25.09.2024, Etävalmennus , Etävalmennus 3 heinäkuun, 2024 Sampo Korppoo

Esihenkilötyö , Johtaminen ja esihenkilotaidot , Turvallisuusasiat , Työhyvinvointi, -ilmapiiri , Viestintä ja vuorovaikutus

(4.8)

Palaute aikaisemmista koulutuksista:

  • - "Koulutus oli laaja ja esimerkit mielenkiintoisia."

  • - "Hyvä anti, hetkeäkään ei tullut kyllästymistä."

  • - "Kiitos mielenkiintoisesta koulutuksesta! Paljon jäi pieniä asioita päähän muhimaan ja varmasti tulevat vaikuttamaan jatkossa omaan työntekoon."

    Sopimaton käytös töissä – opi tunnistamaan ja puuttumaan tehokkaasti

    Ahdistelu, tilan valtaaminen, tiedon pimittäminen, työtehtävien omiminen, jääräpäisyys, suosikkijärjestelmät, eristäminen, pahansuopainen puhe, näykkiminen, mustamaalaaminen, tunnelman latistaminen, vaivaannuttava tai uhkaava toiminta, työajan väärinkäyttö, harhaanjohtaminen, tekemättä jättäminen, sitoutumattomuus, ”hiljaiset loparit”, vetäytyminen, välinpitämättömyys…

    Sopimaton käytös töissä voi olla kiusaamista tai muuta rajoja rikkovaa toimintaa.
    Sopimattomasti käyttäytyvä voi olla niin työntekijä kuin työnantajan edustajakin. Käsittelemme erilaisia sopimattoman käyttäytymisen muotoja ja pohdimme eri työyhteisön jäsenten mahdollisuuksia, velvollisuuksia ja käytännön toimintatapoja puuttua tilanteisiin. Valmennuksessa opit tunnistamaan sopimattoman käytöksen ja toimimaan oikein sen suhteen.

    Sopimaton käytös töissä – käytännön keinot puuttua -valmennus tarjoaa sinulle käytännön työkaluja ja tietoa siitä, miten voit puuttua sopimattomaan käytökseen työpaikallasi. Tule mukaan oppimaan, miten voit edistää työyhteisösi hyvinvointia ja turvallisuutta!


    Kenelle
    Sopimaton käytös töissä – käytännön keinot puuttua -valmennus on suunnattu kaikille, jotka tahtovat kehittää itseään ja työyhteisöään. Valmennukseen voi osallistua myös tiiminä.


    Hyöty
    Tämän valmennuksen osallistujat saavat etenemisohjeita erilaisiin ja eriasteisiin tilanteisiin, joissa on kyse joko koetusta tai jo todetusta sopimattomasta käytöksestä. Lähestymistapoja ovat sekä oikeudelliset että muiden hyvien työyhteisötaitojen mukaiset näkökulmat.

    Tässä valmennuksessa kaikki saavat työkaluja, joilla
    • jokainen pystyy omalta osaltaan muita arvostaen, mutta kuitenkin jämptisti tarttumaan ikäviin tilanteisiin
    • ohjataan työskentelykulttuuria oikeaan suuntaan, sopimatonta käytöstä ennaltaehkäistenkin ja
    • tunnistetaan myös tilanteita, joissa ei ole kyse sopimattomasta käytöksestä, vaikka joku niin kokisikin.


    ValmentajaKatariina Sorvanto, juristi ja sopimaton käytös töissä -kouluttaja
    Valmentajana toimii Katariina Sorvanto, KataKoski Oy. Katariina on juristi ja työyhteisövalmentaja, joka on tutustunut laajasti johtamiseen ja organisaatioiden toimintaan sekä teoriassa että käytännössä – esihenkilönäkin työskennellen.
    Katariina on innostava ja pidetty, pitkällä esiintymiskokemuksella toimiva valmentaja. Valmennustehtävien lisäksi hän konsultoi asiakkaitaan työ- ja virkamiesoikeudellisissa kysymyksissä.

    Palautetta aiemmista koulutuksista
    – ”Todella hyvä ja informaativinen päivä, ainakin näin uudelle esihenkilölle.”
    – ”Kiitos koulutuksesta! Sisältö oli hyvin suunniteltu ja eteni sujuvasti aikataulun mukaan. Koulutus vahvisti omia ajatuksiani esihenkilönä toimimisesta ja antoi myös lisää ajateltavaa.”
    – ”Sinulla on hyvä tyyli kouluttaa. Keskusteleva, asiantunteva ja fokus pitää hyvin.”
    – ”Helppo kuunnella, positiivinen ja kannustava ote sekä kouluttajan laaja osaaminen ja ammattitaito täydensivät koulutuksen antia.”

    Katso myös: Mitä esihenkilö saa sanoa – juristin vinkit (3 h) 05.09.2024 Etäkoulutus


    Vapaaehtoinen ennakkotehtävä
    Osallistujilla on halutessaan mahdollisuus lähettää mietteitään ja ennakkokysymyksiä valmentajalle. Voit lähettää valmentajalle yhden tai useamman tilannekuvauksen ja siihen liittyvän kysymyksen. Niitä käsitellään nimettömästi sopivissa kohdin valmennuksen aikana. Lähetämme ennakkotehtävän ilmoittautuneille ennen valmennusta.


    Aikataulu

    12.45 Yhteyksien tarkistus, linjat aukeavat
    13.00 Valmennus alkaa
    – pidämme tauon sopivassa kohdassa
    16.00 Valmennus päättyy

    Ohjelma

    Teoriapohja käytännön haasteisiin ja ratkaisuihin kytkettynä
    • Työnantajan ja työntekijöiden työsuojeluvastuut ja velvollisuudet
    • Millainen on sopivasti turvallinen tila? Mitä ei pidä vaatia?
    • Millainen on sopimattomaan käytökseen toimiva palaute? Esimerkkejä
    • Pitääkö työpaikalla olla ohjeet ja ilmoitusmallit häirinnän varalta?
    • Miten eri tilanteissa huolehditaan yhdenvertaisuudesta?
    • Miten voi tuoda sopimattoman käytöksen ilmi tai itse puuttua siihen ilman pelkoa?

    Käytännön tapausesimerkkejä ratkaisuineen
    • Valmentajan esimerkit ja ratkaisuehdotukset

    Aikaa keskustelulle


    Optiona kysymysklinikka!
    Hintaan sisältyvänä optiona voit varata Katariinalta henkilökohtaisen kahdenkeskisen keskustelun viimeistään kahden viikon kuluttua valmennuksesta. Keskustelu kestää noin 15 minuuttia ja tapahtuu puhelimitse tai muulla sopivalla etäyhteydellä. Saat näin mahdollisuuden käsitellä sellaisiakin asioita, joita et ehkä avoimessa valmennuksessa halua tuoda esille.


    Koulutuspaikka:
    Tämä etävalmennus toteutetaan Zoomilla, joka toimii etävalmennuksena mukavasti. Voit kysyä ja kommentoida päivän aikana chatissa.

    Ajankohta:
    keskiviikkona 25.9.2024 klo 13.00 – 16.00

    Osallistumismaksu:
    497 euroa
    / hlö (+ alv 25,5 %). Sisältää sähköisen materiaalin.

    Ryhmäetuhinnat:
    samasta organisaatiosta kaksi osallistujaa: 457 euroa / hlö (+ alv 25,5 %),
    kolme tai useampia osallistujiaa: 397 euroa / hlö (+ alv 25,5 %).

    Laskutus tapahtuu, kun koulutuksen toteutuminen varmistuu.

    Mahdollisuus organisaatiokohtaiseen valmennukseen – ota yhteyttä!


    Ilmoittautumisen peruutusehdot:
    Jos osallistuminen perutaan myöhemmin kuin 8 vuorokautta ennen koulutuksen alkua, veloitamme 50 % osallistumismaksusta. Mikäli poisjäännistä ei etukäteen ilmoiteta, veloitamme koko maksun. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle.


    Kouluttajan muut kurssit

    Samankaltaisia kursseja