fbpx
Tiiminvetäjien tehovalmennus (2 pv)
järjestää nyt koulutuksen:

Tiiminvetäjien tehovalmennus (2 pv)

1290 euroa /hlö + alv 24 %

1290 EUR

23.-24.03.2022, Tapah­tu­matalo Bank, Helsinki Unio­ninkatu 20, Helsinki 6 tammikuun, 2022 Sampo Korppoo

HR ja henkilöstöhallinto , Tiimityö , Työilmapiiri

Palaute aikaisemmista koulutuksista:

  • Sisältö oli kattava. Sain hyviä käytännön työkaluja esimiestyöhön. Se oli tärkein tavoitteenikin. Ryhmä oli sopivan kokoinen ja mielenkiintoinen erilaisine taustoineen -Arja Kuosmanen, Kontiki Tours

  • Hyvä kokonaisuus. Valmennuksessa ymmärrykseni tiimityöstä /tiimiläisistä kehittyi ja sain vinkkejä toimintatapoihimme, vaikka yrityksessämme ei aivan perinteistä tiimityötä tehdäkään. Oli myös erittäin hyödyllistä tehdä itsetutkiskelua ajankäytöstä ja kiireestä

  • Hyvä koulutus. Pohdintaa mukavasti ja auttoi ajattelemaan asioita uudella tavalla

    Koulu­tuk­sessa käymme läpi tiimin­ve­täjän vastuuta ja tehtäviä sekä paneu­dumme tiimi­toi­minnan moni­puo­liseen kehit­tä­miseen. Koulu­tuksen avulla kartutat osaa­mistasi tiimin­ve­täjänä ja saat kattavat tiedot tiimi­toi­minnan hyödyistä ja sen tavoit­teista. Koulu­tuksen aikana käydään syste­maat­ti­sesti läpi tiimior­ga­ni­saation raken­ta­misen vaiheet sekä tiimin­ve­täjän rooliin ja vastuisiin liit­tyviä näkö­kulmia ja haas­teita.

    Hyödyt osallistujalle
    Koulutuksen jälkeen:
    – Ymmärrät tiimi­toi­minnan hyödyt ja tavoitteet
    – Kehität johta­mis­tai­tojasi ja vaikut­ta­vuuttasi tiimin­ve­täjänä
    – Tunnistat tiimisi vahvuudet ja osaat hyödyntää sen poten­ti­aalia
    – Osaat viestiä tiimin jäsenen vastuista ja haastaa tiimiäsi kehit­tymään
    – Tunnistat tiimin kehi­tys­vaiheet ja niiden johta­misen erityis­piirteet
    – Ymmärrät yhteistyön ja tiimityön dyna­miikkaa
    – Ymmärrät miten voit turvata oman jaksa­misesi ja kehit­ty­misesi tiimin­ve­täjänä.


    Kenelle?
    Koulutus on tarkoi­tettu tiimin­ve­tä­jille toimia­lasta riip­pu­matta. Valmennus sopii erin­omai­sesti myös johdolle ja niille asian­tun­ti­joille, joiden tehtävänä on kehittää tiimior­ga­ni­saation toimintaa.


    Kouluttajat:
    Annina Eklund

    Anninan mielestä vaikuttava koulutus syntyy innos­ta­vasta ja avoi­mesta ilma­pii­ristä. Anninaa kiin­nostaa, miten yksi­löiden ja tiimien poten­tiaali voidaan löytää, ja miten siihen voidaan vaikuttaa käytän­nössä johta­misen eri keinoin.

    Anninan kiin­nostus psyko­logiaa ja käyt­täy­ty­mis­tie­teitä kohtaan tekee jokai­sesta koulu­tuk­sesta erittäin ihmis­läh­töisen vasta­painona diplomi-insi­nöörin taus­talle, joka tuo teke­miseen järjes­tel­mäl­li­syyttä ja syväl­listä asian­tun­ti­juutta. Anninan vahvuuksiin kuuluu moni­mut­kais­tenkin asioiden selit­tä­minen selkeällä tavalla. Hän kirjoittaa kirjoja ja blogi­tekstejä sekä seuraa aktii­vi­sesti alan tieteel­listä tutki­musta.

    Annina on serti­fioi­tunut RMP Moti­vaa­tio­val­mentaja. Hän syventyy moti­vaa­tio­te­ki­jöihin The Reiss Moti­vation Profile -työkalun avulla, ja auttaa asiak­kaitaan hyödyn­tämään profiilia esimies­tai­tojen ja tiimityön kehit­tä­mi­sessä.

    Erityis­osaa­mi­sa­lueet: osaamisen kehittäminen, perehdytys, tiimityö ja motivaatio.


    Tommi Lindholm
    Tommi vastaa viimei­simmän tutki­mus­tiedon tuomi­sesta Brikin koulu­tuksiin. Tommia kiin­nostaa orga­ni­saa­tioihin ja orga­ni­soi­tu­miseen liit­tyvän teorian hyödyn­tä­minen linssinä orga­ni­saa­tioiden toiminnan ymmär­tä­mi­sessä ja käytän­tö­läh­töi­sessä kehit­tämisessä.

    Tommi on vastannut jo kahdeksan vuoden ajan tutki­mus­joh­tajan, koulut­tajan ja tutkijan roolissa koulu­tusten koko­nais­val­tai­sesta toteut­ta­mi­sesta Brikin asiak­kaille. Lisäksi Tommi toteuttaa ja kehittää asiak­kaille erilaisia selvi­tyksiä ja osal­listuu kirjojen kirjoit­ta­miseen. Tommi on myös sertifioitu Workplace Big Five -persoo­nal­li­suus­pro­fiilin käytössä.

    KTM Tommi Lindholm luki Vaasan Yliopis­tossa pääai­neenaan rahoi­tusta. Opis­ke­lujen aikana Tommi törmäsi käyt­täy­ty­mis­tie­teel­liseen rahoi­tuksen tutki­mukseen ja teki siitä Pro Gradu -tutkiel­mansa. Tätä kautta löytyi kiin­nostus ihmis­mieltä kohtaan. Tarve ymmärtää sen saloja viitoittaa Tommin polkua edelleen.

    Erityisosaamisalueet: johto­ryh­mä­työs­kentely, asian­tun­ti­joiden johta­minen ja palkit­se­minen.



    OHJELMA, Päivä 1

    08:30 Ilmoit­tau­tu­minen ja aamiainen

    09:00 Mitä tiimi­toi­min­nalla tavoi­tellaan?
    – Hyvän tiimin ominai­suudet
    – Tiimior­ga­ni­saation hyödyt
    – Mistä tulos syntyy?
    – Tiimi­so­pi­muksen laati­minen

    10:15 Tauko

    10:30 Tiimin­ve­täjän rooli ja tehtävät
    – Mitä työnantaja ja tiimin jäsenet odot­tavat tiimin­ve­tä­jältä?
    – Tiimin­ve­täjän iden­ti­teetti. Tekijä vai tiimin­vetäjä?
    – Tiimin­ve­tä­jästä tiimi­val­men­ta­jaksi
    – Tiimin onnis­tu­misen edel­ly­tysten varmis­ta­minen
    – Tiimin kehi­tys­vaiheet ja niiden johta­minen

    12:00 Lounas

    13:00 Vaikuttava tiimin­vetäjä
    – Hyvän johta­misen kulma­kivet
    – Mistä tiimi­ve­täjän johta­mis­voima kumpuaa?
    – Johta­mis­taidot ja johta­mis­tyyli
    – Johta­miseen käytet­tä­vissä oleva energia
    – Rohkeus puuttua ja vaikuttaa

    Harjoitus: Tiimi­roolit ja vuoro­vai­kutus

    14:15 Kahvi­tauko

    14:30 Mitä tiimin jäse­neltä voi edel­lyttää?
    – Tiimin jäsenen vastuut
    – Tiimi­työ­taidot ja yhteiset peli­säännöt

    Harjoitus: Tiimi­toi­minnan kehit­tä­minen

    16:00 Ensimmäisen päivän valmennus päättyy


    OHJELMA, Päivä 2

    08:30 Aamiainen

    09:00 Yhteistyön dyna­miikka
    – Systee­mi­nä­kö­kulma orga­ni­saa­tioon
    – Yhteistyö vs. kilpailu
    – Wall Street -peli vai Yhteisö -peli

    10:15 Tauko

    10:30 Kollek­tii­vinen älykkyys
    – Kollek­tii­vinen älykkyys tiimi­työssä
    – Doku­men­tointi
    – Yhteisten toimin­ta­ta­pojen ja peli­sään­töjen merkitys
    – Tiimiälyn fasi­li­tointi

    Harjoitus: Luova ongel­man­rat­kaisu

    12:00 Lounas

    13:00 Itsensä johta­minen
    – Itsensä johta­misen haasteet
    – Quan­tified Self
    – Aivot ja stressi

    Harjoitus: Kiirei­ly­testi

    14:15 Kahvitauko

    14:30 Ajan­käytön hallinnan tekniikat
    – Toimin­ta­ta­pojen muut­ta­minen
    – Tehosta työta­pojasi ja kaappaa aikaa itsellesi
    – Tietoisuus tästä hetkestä

    16:00 Tilaisuus päättyy


    Covid-19 – tiedote
    Toimimme vastuullisesti yhteistyössä koulutushotellien ja yhteistyökumppaniemme kanssa. Noudatamme THL:n ja Valtioneuvoston ohjeistuksia ja määräyksiä. Seuraamme tiiviisti tilannetta koskien lähikoulutuksia. Asiakkaidemme ja henkilökuntamme terveys on meille ensiarvoisen tärkeää. Tervetuloa koulutuksiin!


    Koulutuspaikka:
    Tapah­tu­matalo Bank, Unio­ninkatu 20, 00130 Helsinki
    – Jotta lähikoulutuksiimme olisi turvallista tulla, edellytämme osallistujilta koronapassia.

    Ajankohta:
    ke-to 23.-24.3.2022

    Hinta:
    1 290 euroa
    /hlö + alv 24 %.
    – sisältää koulu­tus­ma­te­ri­aalit, Taitava tiimi­val­mentaja -kirjan, aamiaisen, lounaan ja kahvi­tar­joilut

    Ilmoittautumisen peruutusehdot:
    Peruutus on ilmoitettava viimeistään 14 vuorokautta ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle.

    Kouluttajan muut kurssit

    Samankaltaisia kursseja