Eventium järjestää nyt koulutuksen:

Tilanne haltuun työpaikalla – lopeta kiusaamisen kulttuuri (1 pv)

Valmennus työyhteisön kiusaamisongelmien käsittelyyn

Kaikissa yrityksissä on niitä, joita kiusataan. Yleensä tämä jää piiloon ja kiusattu jää yksin murheidensa kanssa. Väsymys, turtumus ja lopulta luovuttaminen on ilmeistä. Inhimillinen murhenäytelmä on menetys jo itsessään, mutta eniten häviää yritys, joka menettää rahaa ja osaamistaan, sekä antaa myrkyn jatkaa leviämistään. On monia syitä miksi tähän vaikeaan aiheeseen ei puututa. Asian ei kuitenkaan tarvitse olla näin.                                                                                                                                      

”Kun ihmisiltä kysytään, että kiusataanko teillä, niin moni sen kieltää. Mutta kun kysytään, että puhutaanko teillä ihmisistä heidän selkänsä takana, alkaa vaikea kiemurtelu. Juuri tuo kun on sitä työpaikkakiusaamista.”

Kiusataanko sinua, tiedätkö että toista kiusataan? Onko kiusaaja kollega vai kenties pomo?

Onko asioihin puututtu? Lakaistaanko asiat maton alle?

Etkö tiedä, miten toimia? Vai etkö jaksa ja tohdi?

  • Onko työpaikallasi joku, joka aiheuttaa muille mielipahaa käytöksellään?
  • Onko joku joutunut silmätikuksi tai taustalla kiusatuksi, miten selvität asiaa?
  • Käyttäytyykö joku muuttuneesti, mutta tilanteesta on vaikea saada otetta?
  • Kierteleekö tai vältteleekö jotkut ihmiset tiettyjä aiheita?
  • Onko jo käsillä tai tulossa ikävän hankala tapaus, joista ei vaan ole totuttu puhumaan?

Työpaikkakiusaamista pidetään yhtenä vaikeimmista asioista käsitellä, mutta tarvitseeko sen todellisuudessa kuitenkaan olla noin? Onnistuneet kokemukset osoittavat, että ei tarvitse.

Tämän valmennuksen tarkoituksena on antaa ideoita ja vinkkejä, sekä konkreettisia työkaluja organisaation mahdollisten kiusaamiskokemusten kohtaamiseen, sekä oikeiden henkilötilanneratkaisujen omaksumiseen ja monistamiseen.

Saat neuvoja, vinkkejä ja työkaluja kiusaamisen kulttuurin lopettamiseen.


Kenelle 

Työyhteisöille, kiusatuille, sivullisille, työntekijöille, esimiehille, tiiminvetäjille, johtajille ja sellaisiksi haluaville tai pian tuleville. Kaikille mielen lukkojen yleisavainta kaipaaville, joille nykyinen tietämättömyys tai kiusaamisen meininki ei vaan ole parasta mihin pystyttäisiin.


Koulutuksesta saat

  • Tietoja siitä, miten tunnistaa työpaikalla tapahtuva kiusaaminen.
  • Kuinka vahvistaa ihmisiä avautumaan ja uskaltamaan kertoa asioista.
  • Kuinka työyhteisöstä rakennetaan huomaavainen ja rakentava.
  • Miten sitoudutaan yhdessä estämään kiusaaminen tulevaisuudessa

KouluttajaAntti Nevalainen, Valmento Oy, palveluliiketoiminta, myynti, johtaminen, esimieskoulutus, Eventium Kouluttajana toimii valmentaja, esimies, toimitusjohtaja Antti Nevalainen, Valmento Oy. Antilla on jo 23 vuoden kokemus palveluliiketoiminnasta ja hän on valmentanut ihmisiä menestymään omassa myynti- ja johtamistyössään toistakymmentä vuotta. Taustalla on käytännön menestyksekästä kulttuurin luomista vuosikymmenien varrelta.

Kiitetty kouluttaja ja Menestyvä johtaja -kilpailussakin palkittu Antti kertoo:

Kehittämälläni konseptilla  olen saanut aikaiseksi upeita tuloksia taloudellisesti, kulttuurillisesti ja sosiaalisen pääoman muodossa. 

Tulokset puhukoot puolestaan! 


Ohjelma

08.30 Ilmoittautuminen, aineiston jako ja aamukahvi

09.00 Koulutus alkaa

Miten tunnistat työpaikalla tapahtuvan kiusaamisen?

  • kiusaaminen ja sen esiintyminen, kuinka yleistä se on.
  • kiusaajia on monenlaisia, kuinka siis heidät tunnistat.
  • mikä on kiusaamista, mikä ei ja mistä tiedät puuttua.

Kiusaajat kaivetaan esille.

  • miten itse esiinnyn ja aloitan keskustelun.
  • erilaiset ihmiset, miksi jotkut eivät tule keskenään toimeen.
  • voiko erilaisuutta hyödyntää?

Joskus ei tiedetä, onko ongelma ihminen vai asia.

  • Ihmisiä täytyy tukea, mitä kiusaamisen sormien läpi katsomisesta seuraa?
  • Ihmisten käytökselle on aina syitä.
  • joskus tunteet kuohuvat, tältä ei voi välttyä, mutta sitä voidaan helpottaa.

Toisen mieli voi olla petollisuuden polulla.

  • oman tavoitteen tulee ohjata keskustelua?
  • mielessä on kerroksia joihin voi vaikuttaa.
  • puuttumisen tavalla ja ajankohdalla on merkitystä.

11.15 -12.00 Lounas

Ennakkokysymysten ja case-tilanteiden käsittelyä

  • osa teemoista on mahdollisesti käsiteltävänä ohjelman muissa osioissa

Miten työyhteisöä tulee kaulita ongelmien hoitoon ja tilanteen parantamiseen

Miten suojaudutaan myrkyllisiltä ihmisiltä?

  • Taidot joita harjoitella.
  • joskus tarvitaan vain uusia ajatuksia.
  • sanoilla on vaikutusta, tunteet ohjaavat voimakkaasti.

Tilanne haltuun, jokaisen omat ajatukset ratkaisevat.

  • ihmiset tulee ottaa mukaan kulttuurin rakentamiseen.
  • Miten jumitilanteista pääsee eteenpäin?
  • kun mikään ei tunnu toimivan.

14.00 Iltapäiväkahvit

Kuinka vahvistaa ihmisiä avautumaan ja uskaltamaan kertoa asioista

  • voit valmistautua ihmisten kohtaamisiin
  • miten vaikeista tilanteista selviydytään.
  • luottamus on jotain mikä rakennetaan.

Näin sitoudutaan yhdessä estämään kiusaaminen tulevaisuudessa.

  • miten jatkan tästä eteenpäin?

Miten otetaan tilanne haltuun?

15.00 Valmennuspäivä päättyy


Koulutuspaikka: Business Meeting Park Forum, Mannerheimintie 20 B, Helsinki

Ajankohta: 26.4.2018

Osallistumismaksu: 597 euroa (+ alv 24 %). Sisältää materiaalin sekä tarjoilun.

Alennukset: Kaksi tai useampi samasta organisaatiosta 557 eur/hlö


Peruutusehdot: Peruutus on ilmoitettava viimeistään 14 päivää ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50% koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle.