Kiwa Inspecta järjestää nyt koulutuksen:

TTT-järjestelmän rakentaminen ISO 45001 -hengessä (2 pv)

Koulutuksen esittely
Koulutuksessa opitaan turvallisuuden johtamisjärjestelmän rakentamisen perusteet sekä turvallisuuden johtamisen keskeiset työkalut ISO 45001-hengessä. Työterveys- ja työturvallisuusasioiden johtamista käsittelevät uusi ISO 45001 -standardi on julkaistu maaliskuussa 2018. Standardi antaa kansainvälisen viitekehyksen työterveyden ja työturvallisuuden kehittämiseen.

Koulutus toteutetaan monimuoto-opetuksena, joka sisältää etukäteistehtävän, kaksi lähiopetuspäivää ja välitehtävän. Ennakkotehtävänä on oman organisaation nykytilan kartoittaminen. Välitehtävänä on turvallisuuden johtamisjärjestelmän projektisuunnitelman laatiminen ja riskien arviointien suunnittelu.


Kenelle?
Kaikille joilla on tarvetta oppia miten turvallisuusjohtamisjärjestelmä rakennetaan, riskejä arvioidaan ja mitataan.

Kouluttaja:
Sini Ahlgren
, HSEQ-tuotepäällikkö, Kiwa Inspecta



OHJELMA

1. PÄIVÄ 03.09.2019:

8.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvi

9.00 Miksi työturvallisuutta?
Johdanto

9.30 Turvallisuuden johtaminen
ISO 45001:2018 vaatimukset

12.00 Lounas

13.00 Riskien arviointi

14.00 Kahvi

14.15 Riskien arviointi jatkuu

15.30 Loppukeskustelu

~16.00 Päivä päättyy

—-

2. PÄIVÄ 01.10.2019:

8.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvi

9.00 Välitehtävien purku

11.00 ISO 45001:2018 vaatimukset

12.00 Lounas

13.00 Tapaturmien ja turvallisuushavaintojen tutkinta

14.00 Kahvi

14.15 Turvallisuuden mittaaminen

15.30 Loppukeskustelu

~16.00 Päivä päättyy


Koulutuspaikka:
Scandic Helsinki Aviacongress, Robert Huberin tie 4, 01510 Vantaa

Ajankohta:
03.09.2019 ja 01.10.2019

Hinta:
1 130 euroa
/hlö + alv 24 %.

Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Peruutus on ilmoitettava viimeistään 14 vuorokautta ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle.