Edita järjestää nyt koulutuksen:

Työkyvyn johtaminen ja työkyvyttömyys työsopimuksen päättämisperusteena (3 h)

Kuinka työkykyä voidaan tukea? Työterveysneuvottelun merkitys? Mitä tarkoittaa varhainen välittäminen työkyvyn johtamisessa? Milloin työkyvyttömyys voi johtaa työsopimuksen päättämiseen? Voiko sairaus suojata irtisanomiselta?

Hyvällä työkyvyn johtamisella työnantaja voi ennakoivasti vaikuttaa työkyvyttömyyden haasteisiin ja työkyvyttömyydestä johtuviin kustannuksiin. Koulutus auttaa hahmottamaan, millaisilla työkaluilla ja keinoilla työkykyä voidaan johtaa ja ymmärtämään, kuinka työkykyä voidaan käytännössä tukea työpaikalla. Poikkeukselliset olosuhteet voivat asettaa työkykyjohtamiselle haasteita – webinaarissa käsitellään työkyvyn johtamista erityistilanteissa, kuten sisäilmaongelmia kohdatessa tai väkivaltatilanteissa. Webinaarissa pureudutaan myös pitkäaikaiseen työkyvyn heikentymiseen ja siihen, milloin sairauden, vamman tai tapaturman aiheuttama työkyvyttömyys voi johtaa työsopimuksen päättämiseen.

Saat vastauksen mm. seuraaviin kysymyksiin:
– Millaisia uusia vastuita ja velvollisuuksia EU:n tietosuoja-asetus on tuonut?
– Mitä tietoja työntekijästä tai työnhakijasta saa kerätä?
– Miten kerättyjä henkilötietoja saa käyttää?
– Kenelle tietoja voi luovuttaa? Kenelle työntekijää koskevista tiedoista saa kertoa?
– Miten koronavirustilanne vaikuttaa tietosuojakäytäntöihin?
– Mitä oikeuksia rekisteröidyllä on, ja miten ne toteutuvat käytännössä?
– Miten erityistä on huomioitava tietosuojan näkökulmasta työpaikan ilmiantojärjestelmissä (whistleblowing)?
– Miten tietopyyntöihin vastataan? Tuleeko rekisteröidylle luovuttaa esimerkiksi sähköpostit, joissa on hänestä maininta?
– Terveystietojen käsittely – missä voi mennä mönkään?
– Miten tietoja tulee säilyttää ja kuinka kauan?
– Entä jos kuitenkin mokataan? Mitä tiedetään sanktiomenettelystä meillä ja Euroopassa?


Kenelle?
– HR-johdolle, -päälliköille ja -asiantuntijoille
– esimiehille
– luottamusmiehille ja pääluottamusmiehille
– työntekijä- ja työnantajajärjestöjen asiantuntijoille ja asiamiehille
– työoikeuslakimiehille
– asianajajille, tuomareille
– työterveyshuollon ammattilaisille

Webinaarikoulutus on osa Työntekijän sairauspoissaolot: palkanmaksu, irtisanominen, tietosuoja, työterveyshuolto -webinaarisarjaa, joka koostuu seuraavista osista:
– Työntekijän työkyvyn selvittäminen, sairauspoissaolot sekä työterveyshuollon ja työpaikan yhteistyö -webinaari 21.1
– Sairauspoissaolo- ja terveystietojen käsittely työpaikalla 28.1.
– Työkyvyn johtaminen ja työkyvyttömyys työsopimuksen päättämisperusteena 8.2.

Voit ilmoittautua koko sarjaan täällä.


Kouluttajat:
– OTT, varatuomari, dosentti Jaana Paanetoja
– Työterveyshuollon erikoislääkäri Minna Pihlajamäki



OHJELMA

9:00 Tervetuloa!

09:05 Työkyvyn johtaminen
Työterveyshuollon erikoislääkäri Minna Pihlajamäki

– Varhainen välittäminen
– Päihdeohjelma
– Erityistilanteet kuten muutos-, tai väkivaltatilanteet ja sisäilmaongelmat
– Työterveysneuvottelut ja työkyvyn arviointi, työkokeilut
– käytännön järjestelyt
– velvollisuus osallistua
– nuotittaminen

10:20 Tauko

10:35 Milloin työkyvyttömyys voi johtaa työsopimuksen päättämiseen?
OTT, varatuomari, dosentti Jaana Paanetoja

– Olennainen ja pitkäaikainen työkyvyn heikentyminen
– Työsuhteen jatkuvuuden ylläpitovelvoite
– Voiko sairaus suojata irtisanomiselta?
– Purkaminen ja raukeaminen

11:15 Pienryhmäkeskustelu kahdesta case-esimerkistä

11:40 Pienryhmäkeskustelun purku ja yhteenveto

12:00 Koulutus päättyy

—————————-

Koulutuspaikka:
Koulutus toteutetaan webinaarina.

Webinaarin tallenne on osallistujien katsottavissa 6 kk koulutuksen jälkeen.

Ajankohta:
maanantai 08.02.2021 klo 9.00-12.00

Hinta:
290 euroa
/hlö + alv 24 %.

Julkisen sektorin etuhinta -20% (koodilla julkinen20)
Edilex-käyttäjän etuhinta -20% (koodilla edilex20)
Credita-käyttäjän etuhinta -20% (koodilla credita20)
Lakimiesliiton jäsenetu -20% (koodilla lakimiesliitto20)

Kun ilmoitat webinaariin useamman osallistujan samasta organisaatiosta, ovat voimassa seuraavat alennetut hinnat:

2-5 osallistujaa: 220 euroa /hlö + alv 24 %.
6-10 osallistujaa: 170 euroa /hlö + alv 24 %.

Alennuskoodien alennus lasketaan perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää muihin alennuksiin.

Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutuksen alkua tulleista peruutuksista veloitamme 50 % kokonaishinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle.