Edita järjestää nyt koulutuksen:

Työntekijän sairauspoissaolot: palkanmaksu, irtisanominen, tietosuoja ja työterveyshuolto (2 pv)

Vähennä sairauspoissaoloja ja hoida työkyvyttömyystilanteet juridisesti oikein!
Mitä työkyvyttömyys tarkoittaa työnantajan palkanmaksuvelvoitteen ja työntekijän työntekovelvoitteen kannalta? Mitä tehdä, jos herää epäily, että työntekijä on poissa väärin perustein? Milloin sairaus on irtisanomisperuste? Entä miten työntekijöiden terveydentilatietoja tulee käsitellä ja kuinka tietosuoja-asetus (GDPR) on tähän vaikuttanut? Miten työterveyshuollon ja organisaation välinen yhteistyö toimisi parhaiten? Miten työantajan ja työterveyshuollon yhteistyötä voidaan tehostaa?

Sairauspoissaolot ovat organisaatioissa suuri kuluerä ja myös johtamiskäytänteiden haastaja. On tärkeää, että työpaikalle on rakennettu hyvät sairauspoissaolokäytännöt ja, että erilaiset työkyvyttömyystilanteet hoidetaan oikein.

Asiantuntijoiden vetämä koulutus vastaa sairauspoissaoloihin liittyviin haastaviin kysymyksiin. Se tarjoaa lakimiehille, esimiehille ja henkilöstöasioita hoitaville myös tietoa ja käytännön ratkaisukeinoja työnantajan ja työterveyshuollon välisen vastuunjaon selventämiseen, yhteistyön kehittämiseen ja usein esiintyvien ongelmien ratkaisuun.

Kenelle?
• HR-johdolle, -päälliköille ja -asiantuntijoille
• esimiehille
• luottamusmiehille ja pääluottamusmiehille
• työntekijä- ja työnantajajärjestöjen asiantuntijoille ja asiamiehille
• työoikeuslakimiehille

Kouluttajat:
Asiantuntijoina koulutuksessa toimivat OTT Jaana Paanetoja, OTL Leena Alapuranen sekä työterveyshuollon erikoislääkäri Minna Pihlajamäki.


OHJELMA

Päivä 1
8:30 Ilmoittautuminen, aineiston jako ja aamukahvi

9:00 Tervetuloa!

9:05 Työkyvyn merkitys ja selvittäminen rekrytointivaiheessa
OTT, varatuomari, dosentti Jaana Paanetoja

– terveydentilan selvittäminen, työhöntulotarkastus, sopiva/ei-sopiva -lausunnot, erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttava työ
– koeaikapurku, sairausloman vaikutus
– purkavat ehdot

09:55 Sairauspoissaolot ja palkanmaksu; juridinen kehikko
OTT, varatuomari, dosentti Jaana Paanetoja

– Oikeus poissaoloon ja sairausajan palkkaan?
– Sairaus vai muu työkyvyttömyyden aiheuttaja? Mitä palkkaan oikeuttava tapaturma tarkoittaa?
– Mitä lääkärintodistuksesta pitäisi osata lukea?
– Työnantajan palkanmaksuvelvoite erilaisissa käytännön tapauksissa
– Työn muokkaukset ja korvaava työ

10:50 Tauko

11:05 Työterveyshuollon ja työpaikan yhteistyö
työterveyshuollon erikoislääkäri Minna Pihlajamäki

– Miten työkyvyttömyys todetaan vastaanotolla? Etäkontaktit?
– Epäselvät diagnoosit ja koodit – apua käytäntöön. Yksityinen vai julkinen hoito.
– Mitä kaikkea todistuksissa voi lukea; mitä niihin ’saa’ kirjoittaa? Takautuvat todistukset?
– Mikä on oikea työkyvyttömyysjakson pituus?
– Mitä hyötyä työterveyslääkärin vastaanotolla käymisestä on?

11:55 Lounas

12:55 Sairauspoissaolo- ja terveystietojen käsittely työpaikalla
OTL, tietosuojajohtaja Leena Alapuranen

– Kenellä on oikeus saada tietoonsa työntekijän diagnoosi? Mitä poissaoloista saa työpaikalla puhua? Entä mitä tietoa saa välittää asiakkaalle?
– tietojen säilyttämisen käytännön ABC
– muutoksia tietosuoja-asetuksen myötä?

13:45 Kahvitauko

14:00 Miten työntekijöiden ja potilaan terveydentilatietoja käsitellään oikein?
OTL, tietosuojajohtaja Leena Alapuranen

– Tietojen vaihto työnantajan ja työterveyshuollon kesken (erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttava työ ja muu työ)
– huumausainetodistus
– Mitä saa kertoa, kenelle ja missä vaiheessa?

15:00 Rekisteröidyn työntekijän oikeudet
OTL, tietosuojajohtaja Leena Alapuranen

– Oikeat toimintatavat
– Rekisteröityjen (työntekijöiden) oikeudet
– Muutokset tietosuoja-asetuksen vuoksi

15:45 Ensimmäinen päivä päättyy

—-

Päivä 2

08:30 Ilmoittautuminen, aineisto jako ja aamukahvi

9:00 Tervetuloa!

09:05 Työkyvyn johtaminen
työterveyshuollon erikoislääkäri Minna Pihlajamäki

• Varhainen välittäminen
• Päihdeohjelma
• Erityistilanteet kuten muutos-, tai väkivaltatilanteet ja sisäilmaongelmat
• Työterveysneuvottelut ja työkyvyn arviointi, työkokeilut
– käytännön järjestelyt
– velvollisuus osallistua
– nuotittaminen

10:20 Tauko

10:40 Sairauslomaoikeuden väärinkäyttö ja siihen puuttuminen
OTT, varatuomari, dosentti Jaana Paanetoja

– Mitä palkallisella sairauslomalla saa ja voi tehdä?
– Hoito-ohjeiden merkitys
– Miten asiaa on arvioitu oikeuskäytännössä?
11:20 Milloin työkyvyttömyys voi johtaa työsopimuksen päättymiseen?
OTT, varatuomari, dosentti Jaana Paanetoja

• Olennainen ja pitkäaikainen työkyvyn heikentyminen
– Työsuhteen jatkuvuuden ylläpitovelvoite
• Voiko sairaus suojata irtisanomiselta?
• Purkaminen ja raukeaminen

11:55 Yhteenveto

12:00 Koulutus päättyy

————————

Koulutuspaikka:
Helsingin keskustassa, tarkempi paikka vahvistetaan myöhemmin.
Voit osallistua myös verkossa. Lisäksi koulutuksen tallenne on osallistujien käytössä 2 viikkoa koulutuksen jälkeen.

Ajankohta:
26.-27.03.2020

Hinta:
Lähikoulutus: 950
euroa /hlö + alv 24 %.

Webinaari: 870 euroa + alv. 24% /hlö, lisäosallistuja webinaariin samasta organisaatiota edullisesti 250 euroa + alv. 24% /hlö

Julkisen sektorin etuhinta -20 %
Edilex-käyttäjän etuhinta -20 %
Credita-käyttäjän etuhinta -20 %
Lakimiesliiton jäsenetu -20 %

(Alennus lasketaan perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää muihin alennuksiin.)

Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutuksen alkua tulleista peruutuksista veloitamme 50 % kokonaishinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle.

Viimeinen ilmoittautumispäivä: 12.03.2020