Koulutuksessa saat kaikki tarvittavat perustiedot työhyvinvoinnin kehittämiseen ja parantamiseen työpaikalla, opit myös mitkä ovat työsuojeluhenkilöstön tehtävät ja vastuut työhyvinvoinnin edistämiseksi.
Tavoite:
Osallistuja
- Ymmärtää mistä tekijöistä työhyvinvointi, työkyky ja työtyytyväisyys muodostuu
- Osaa kehittää työpaikan työhyvinvointia yhteistyössä koko työyhteisön kanssa
- Tuntee työsuojeluhenkilöstön ja eri osapuolten roolit ja vastuut työhyvinvoinnin kehittämisessä
- Tuntee työhyvinvointiin liittyvän työsuojelulainsäädännön
- Tuntee yleisimmät fyysiset, psyykkiset ja sosiaaliset kuormitustekijät työpaikalla
- Ymmärtää kuinka työhyvinvointia ylläpidetään muutostilanteissa
- Ymmärtää kuinka työhyvinvointia johdetaan, seurataan ja mitataan
- Ymmärtää toimintatavat, joilla ylläpidetään työntekijöiden työkykyä ja tuntee varhaisen tuen mallin
Kenelle?
Työsuojeluvaltuutetut, – varavaltuutetut, työsuojelupäälliköt, työsuojeluasiamiehet, esimiehet, vastuuhenkilöt ja muu henkilöstö
Työhyvinvointi / Työpaikan ilmapiiri
- Työpaikan työhyvinvointi ja työpaikan ilmapiiri
- Yksilön työhyvinvointi ja työkyky
- Työhyvinvointi ja työtyytyväisyys
Työhyvinvointiin liittyvä työsuojelulainsäädäntö
- Mitä työturvallisuuslaki edellyttää?
- Työsuojelun yhteistoiminta
- Työterveyshuoltolain vaatimukset
- muut lait ja asetukset, jotka edistävät työhyvinvointia
Työyhteisön toiminta työhyvinvoinnin kehittämiseksi
- Työhyvinvoinnin osa-alueet
- Työsuojeluhenkilöstön sekä muun henkilöstön roolit ja vastuut
- Työhyvinvoinnin suunnittelu
- Työhyvinvoinnin kehittämisen keinoja ja työkaluja
Työn henkinen, fyysinen ja sosiaalinen kuormittavuus, työssä jaksaminen
- Fyysiset, henkiset ja sosiaaliset kuormitustekijät
- Työnantajan ja työntekijän yleiset velvollisuudet (työturvallisuuslaki)
- Kuormitustekijät hallintaan työterveyshuollon avulla
Työhyvinvoinnin johtaminen
- Strategisen työhyvinvoinnin sisältö
- Työhyvinvointi strategian laadinta ja toteutus
- Seuranta ja arviointi
Työhyvinvointi muutostilanteissa
- Työelämän muutosvirtoja
- Muutoksen kolme vaihetta
- Muutoksen tuloksellinen johtaminen
Työkyvyn hallinta seuranta ja varhaisen tuen malli
- Työkyvyn hallinnan käytännön
- Varhaisen tuen vaiheet
Koulutuksesta saat todistuksen osallistumisesta.
—————————-
Koulutuspaikka:
Kuntatalo, Kokous- ja kongressikeskus, Toinen linja 14, Helsinki
Ajankohta:
15.11.2019 klo 8.00-16.00 (Aamukahvi tarjolla 7:45)
Hinta:
390 euroa /hlö + alv 24 %.
Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Ilmoittautuminen on sitova. Osallistumisen voi perua kustannuksitta viimeistään 14 vuorokautta ennen koulutuspäivää. Tämän jälkeen tulevista peruutuksista veloitamme 50 % osallistumismaksusta. Jos poisjäännistä ei etukäteen ilmoiteta, veloitamme koko maksun. Osallistujan voi vaihtaa veloituksetta ja vaihtumisesta tulee ilmoittaa Suomen Ensiapukoulutus Oy:lle puhelimitse tai sähköpostilla.