Työsuojelun / Työhyvinvoinnin perehdytyskoulutus (1 pv)

Koulutuksessa saat kaikki tarvittavat perustiedot työhyvinvoinnin kehittämiseen ja parantamiseen työpaikalla, opit myös mitkä ovat työsuojeluhenkilöstön tehtävät ja vastuut työhyvinvoinnin edistämiseksi

Tavoite:
Osallistuja

• Ymmärtää mistä tekijöistä työhyvinvointi, työkyky ja työtyytyväisyys muodostuu
• Osaa kehittää työpaikan työhyvinvointia yhteistyössä koko työyhteisön kanssa
• Tuntee työsuojeluhenkilöstön ja eri osapuolten roolit ja vastuut työhyvinvoinnin kehittämisessä
• Tuntee työhyvinvointiin liittyvän työsuojelulainsäädännön
• Tuntee yleisimmät fyysiset, psyykkiset ja sosiaaliset kuormitustekijät työpaikalla
• Ymmärtää kuinka työhyvinvointia ylläpidetään muutostilanteissa
• Ymmärtää kuinka työhyvinvointia johdetaan, seurataan ja mitataan
• Ymmärtää toimintatavat, joilla ylläpidetään työntekijöiden työkykyä ja tuntee varhaisen tuen mallin

 

Kohderyhmä:
Työsuojeluvaltuutetut, – varavaltuutetut, työsuojelupäälliköt, työsuojeluasiamiehet, esimiehet, vastuuhenkilöt ja muu henkilöstö

Koulutuksen sisältö:

Työhyvinvointi / Työpaikan ilmapiiri

• Työpaikan työhyvinvointi ja työpaikan ilmapiiri
• Yksilön työhyvinvointi ja työkyky
• Työhyvinvointi ja työtyytyväisyys

Työhyvinvointiin liittyvä työsuojelulainsäädäntö

• Mitä työturvallisuuslaki edellyttää?
• Työsuojelun yhteistoiminta
• Työterveyshuoltolain vaatimukset
• muut lait ja asetukset, jotka edistävät työhyvinvointia

Työyhteisön toiminta työhyvinvoinnin kehittämiseksi

• Työhyvinvoinnin osa-alueet
• Työsuojeluhenkilöstön sekä muun henkilöstön roolit ja vastuut
• Työhyvinvoinnin suunnittelu
• Työhyvinvoinnin kehittämisen keinoja ja työkaluja

Työn henkinen, fyysinen ja sosiaalinen kuormittavuus, työssä jaksaminen

• Fyysiset, henkiset ja sosiaaliset kuormitustekijät
• Työnantajan ja työntekijän yleiset velvollisuudet (työturvallisuuslaki)
• Kuormitustekijät hallintaan työterveyshuollon avulla

Työhyvinvoinnin johtaminen

• Strategisen työhyvinvoinnin sisältö
• Työhyvinvointi strategian laadinta ja toteutus
• Seuranta ja arviointi

Työhyvinvointi muutostilanteissa

• Työelämän muutosvirtoja
• Muutoksen kolme vaihetta
• Muutoksen tuloksellinen johtaminen

Työkyvyn hallinta seuranta ja varhaisen tuen malli

• Työkyvyn hallinnan käytännön
• Varhaisen tuen vaiheet

Koulutuksesta saat todistuksen osallistumisesta.

—————————-

Koulutuspaikka:

Cumulus Lahti, Kauppakatu 10, Lahti

Aika:

15.03.2018 klo 8:00 – 16:00

Hinta:
390 eur + alv / osallistuja

Peruutusehdot:

Ilmoittautuminen on sitova. Osallistumisen voi perua kustannuksitta viimeistään 14 vuorokautta ennen koulutuspäivää. Tämän jälkeen tulevista peruutuksista veloitamme 50 % osallistumismaksusta. Jos poisjäännistä ei etukäteen ilmoiteta, veloitamme koko maksun. Osallistujan voi vaihtaa veloituksetta ja vaihtumisesta tulee ilmoittaa Suomen Ensiapukoulutus Oy:lle puhelimitse tai sähköpostilla