fbpx
Työyhteisön jännitteiset tilanteet. Mitä tarkoittaa työyhteisösovittelu ja miten toimia itse? (3 h)
Kauppakamarin Koulutus järjestää nyt koulutuksen:

Työyhteisön jännitteiset tilanteet. Mitä tarkoittaa työyhteisösovittelu ja miten toimia itse? (3 h)

650 euroa /hlö + alv 24 %

EUR

12.03.2024, Etäkoulutus , Etäkoulutus 12 helmikuun, 2024 Sampo Korppoo

HR ja henkilöstöhallinto

Saat Ystävänpäiväedun valikoiduista koulutuksista, kun ilmoitat molemmat samalla kertaa samaan koulutukseen viimeistään 16.2.2024 alennuskoodilla YSTÄVÄ24

Koulutuksen tavoite on lisätä ymmärrystä työyhteisöissä esiintyvistä ristiriidoista ja konflikteista sekä niiden tehokkaasta ja rakentavasta ratkaisemisesta työyhteisösovittelun avulla.

Tilaisuudessa käydään läpi työnantajan toimimisvelvollisuutta konfliktitilanteissa sekä työntekijöiden velvollisuutta osallistua asian ratkaisemiseen.

Koulutus antaa valmiuksia tunnistaa ja ohjata henkilöstön tulehtuneita tilanteita sovitteluun sekä ymmärtää sovitteluprosessin kulku.

Hyödyt:
Tilaisuuden jälkeen osallistujalla on käsitys työyhteisösovittelun hyödyistä, sekä itsellään ymmärrys sovittelevista keinoista työpaikan haastaviin vuorovaikutustilanteisiin.

Kenelle?
Ensisijaisesti + 30 hengen yrityksien ja yhteisöiden HR ja esihenkilöt

Kouluttaja:
Harri Väisänen
, Oy Sovittelutoimisto TySo Ab perustaja ja toimitusjohtaja
Sovittelija, työyhteisövalmentaja Vahva käytännön kokemus yli sadasta sovittelusta eri toimialoilla ja työntekijäryhmissä. Kohtaamisen ja korjaamisen työyhteisö- ja esihenkilövalmennuksia jo lähes kahdenkymmenen vuoden ajan Työyhteisösovittelun erityisosaaja. HY Palmenia 30 op 2013. HPI:n 30 op Ratkaisukeskeinen Työyhteisösovittelija -koulutuksen valmentaja vuodesta 2015. Rikos- ja riita-asioiden sovittelija vuodesta 2011. Sovittelu- sekä koulutusosaamista ja -kokemusta myös ruotsin- ja englanninkielellä.

OHJELMA

8.50 Etäyhteyden avaaminen

9.00 Ristiriidat ja niiden ratkaiseminen työyhteisössä
– Konfliktit työyhteisössä: synty ja kehittyminen
– Työnantajan toimimisvelvollisuus konfliktitilanteissa
– Työntekijöiden osallistumisvelvollisuus asian käsittelyyn

Työyhteisösovittelu ristiriitojen ratkaisukeinona
– Työyhteisösovittelu konfliktien ja ristiriitojen ratkaisukeinona
– Sovitteluprosessi, periaatteet, osalliset
– Sovittelun hyödyt yksilölle ja työyhteisölle

Sovittelevat keinot työyhteisön arjessa
– Milloin on syytä sovitella?
– Sovittelusta oivalluksia työyhteisön arkeen

12.00 Tilaisuus päättyy


Koulutuspaikka:
Etäkoulutus

Ajankohta:
12.3.2024, klo 9.00-12.00

Normaalihinta:
650 euroa
/hlö + alv 24 %.

Jäsenetuhinta Kauppakamarin jäsenille:
450 euroa
/hlö + alv 24 %.

Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.

Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.

Kouluttajan muut kurssit

Samankaltaisia kursseja